【核心閱讀】

　　經(jīng)過(guò)基層鍛煉，又有政策助力，北京連續(xù)兩年都有92%的合同期滿大學(xué)生“村官”順利轉(zhuǎn)崗，其中四成以上選擇留在基層、從事“涉農(nóng)”工作，反哺農(nóng)村干勁十足。從流動(dòng)發(fā)展的情況來(lái)看，企業(yè)是卸任“村官”的一個(gè)重要去向。

　　“如果沒(méi)有3年‘村官’歷練，估計(jì)我都不會(huì)跟農(nóng)村有關(guān)聯(lián)。如今，我們中很多人都選擇在村鎮(zhèn)銀行、農(nóng)科院等‘農(nóng)口’單位工作。”曾經(jīng)在北京昌平區(qū)當(dāng)過(guò)大學(xué)生“村官”的王志民說(shuō)。

　　2009年以來(lái)，北京連續(xù)兩年都有超過(guò)九成的合同期滿大學(xué)生“村官”走上新的工作崗位，成功完成從“卸任”到“轉(zhuǎn)崗”的角色轉(zhuǎn)換。這些大學(xué)生“村官”，四成以上轉(zhuǎn)崗從事各種“涉農(nóng)”工作。他們離任不離“農(nóng)”，離崗不棄“土”，成為北京新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)各行業(yè)發(fā)展的一支生力軍。

　　任期培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)

　　兩名大學(xué)生“村官”離任后辦起民俗院，成為鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)基地

　　2006年以來(lái)，北京積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，5年來(lái)先后選聘5批12392名大學(xué)生“村官”，實(shí)現(xiàn)了“每村兩名大學(xué)生”的預(yù)期目標(biāo)。市里出臺(tái)工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等政策規(guī)定，在組織人事、工資福利、戶籍檔案等方面推出優(yōu)惠政策，全力扶持大學(xué)生“村官”在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。各區(qū)縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分層分類實(shí)施培訓(xùn)，5年來(lái)共舉辦培訓(xùn)班2000余個(gè)，座談會(huì)1000余個(gè)，培訓(xùn)大學(xué)生“村官”10萬(wàn)余人次。上崗后，敢于壓擔(dān)子、派任務(wù)，通過(guò)項(xiàng)目會(huì)診、多崗輪流等形式，拓寬鍛煉的領(lǐng)域和范圍。經(jīng)過(guò)任期的鍛煉，離任后的大學(xué)生“村官”很快成為創(chuàng)業(yè)模范。

　　在昌平區(qū)當(dāng)“村官”時(shí)，王志民跑單位、跑社區(qū)、跑花店，幫村里的花農(nóng)穩(wěn)定了客戶、闖出了市場(chǎng)。然而，由于缺少資金，花農(nóng)無(wú)力擴(kuò)建大棚，種植規(guī)模老上不去。本可賺到的錢揣不進(jìn)腰包，大伙干著急沒(méi)辦法。合同期滿后，王志民成了郵政儲(chǔ)蓄銀行的信貸員，走出農(nóng)村又反哺農(nóng)村，他和同事在1個(gè)月內(nèi)跑遍曾工作過(guò)的村鎮(zhèn)，為史家橋鄉(xiāng)花農(nóng)送去16萬(wàn)元貸款。

　　有了資金，村里的4座花卉大棚很快建了起來(lái)，由此花農(nóng)每年增收至少3萬(wàn)元。

　　代曉彬炒得一手好菜，主內(nèi)專攻烹飪技術(shù)；王亞松能說(shuō)會(huì)道，主外掌管采購(gòu)經(jīng)營(yíng)。在延慶縣張山營(yíng)鎮(zhèn)政府支持下，這2名大學(xué)生“村官”在玉皇廟村辦起了民俗院，開業(yè)5個(gè)月就實(shí)現(xiàn)流水4萬(wàn)多元。近日，這個(gè)民俗院又成了鎮(zhèn)里的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)基地，創(chuàng)辦者希望帶動(dòng)更多“村官”創(chuàng)業(yè)就業(yè)，帶領(lǐng)民俗戶共同致富。

　　重新?lián)駱I(yè)看好“農(nóng)口”

　　20多個(gè)文件細(xì)化政策措施促進(jìn)有序流動(dòng)，暢通大學(xué)生“村官”職業(yè)發(fā)展通道

　　從2009年起，北京前兩批4000余名大學(xué)生“村官”陸續(xù)合同期滿，重新回到擇業(yè)的“起跑線”。

　　“引導(dǎo)合同期滿大學(xué)生‘村官’有序流動(dòng)，是確保選聘高校畢業(yè)生到村任職工作健康發(fā)展的關(guān)鍵，也是為各行業(yè)培養(yǎng)輸送人才的重要環(huán)節(jié)。”北京先后出臺(tái)《關(guān)于深入推進(jìn)高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)》等20多個(gè)文件，提出和細(xì)化了公務(wù)員定向招錄、專項(xiàng)事業(yè)編制吸納、進(jìn)社區(qū)、續(xù)聘、自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)招用等10余項(xiàng)政策措施。每年拿出一定數(shù)量基層公務(wù)員崗位，面向大學(xué)生“村官”專門招錄。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加2個(gè)專項(xiàng)事業(yè)編制，2年安排近千個(gè)社區(qū)工作者崗位，特招合同期滿大學(xué)生“村官”。2010年，北京又拿出18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，面向續(xù)聘和進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員編制、專項(xiàng)事業(yè)編制的合同期滿人員進(jìn)行公選，有效暢通大學(xué)生“村官”的職業(yè)發(fā)展通道。

　　經(jīng)過(guò)基層鍛煉，又有政策助力，北京連續(xù)兩年都有92%的合同期滿大學(xué)生“村官”順利轉(zhuǎn)崗，其中四成以上選擇留在基層、從事“涉農(nóng)”工作，反哺農(nóng)村干勁十足。

　　畢業(yè)于吉利大學(xué)的唐潔軒，曾在密云縣北莊鎮(zhèn)葦子峪村當(dāng)村主任助理。轉(zhuǎn)崗郵政儲(chǔ)蓄后，跟隨郵遞員深入社區(qū)、農(nóng)戶宣傳金融知識(shí)。他發(fā)放的貸款涉及種子批發(fā)、食品零售等10多個(gè)行業(yè)。“‘村官’歷練培養(yǎng)了我對(duì)農(nóng)村的感情，轉(zhuǎn)崗后我沒(méi)離開農(nóng)村的土地，更要為農(nóng)村發(fā)展盡心出力。”唐潔軒說(shuō)。

　　企業(yè)是個(gè)重要去向

　　這兩年企業(yè)招用卸任大學(xué)生“村官”比例分別占到23%以上和30%以上

　　北京市人社局副局長(zhǎng)張祖德表示，從2009年和2010年合同期滿大學(xué)生“村官”流動(dòng)發(fā)展的情況來(lái)看，企業(yè)是卸任“村官”的重要去向，這兩年企業(yè)招用合同期滿大學(xué)生“村官”的比例，分別占到23%以上和30%以上。

　　兩年來(lái)，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行北京分行共招用近200名合同期滿大學(xué)生“村官”，成為北京招聘轉(zhuǎn)崗“村官”最多的企業(yè)。行長(zhǎng)徐學(xué)明說(shuō)：“大學(xué)生‘村官’是一個(gè)特殊群體，他們既有理論知識(shí)的積淀，又有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，正是我們急需的人才。”如今，這些“村官”活躍在京郊各區(qū)縣支行的信貸、管理等崗位，滿懷對(duì)農(nóng)村的熱愛(ài)，通過(guò)扎實(shí)的工作，很好地緩解了農(nóng)村、農(nóng)戶和微小企業(yè)“貸款難”問(wèn)題。

　　北京各大商業(yè)銀行也把招聘大學(xué)生“村官”作為構(gòu)建人才回流農(nóng)村的長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓。北京銀行、招商銀行等近10家商業(yè)銀行組織專場(chǎng)招聘會(huì)，為大學(xué)生“村官”預(yù)設(shè)客戶經(jīng)理、儲(chǔ)蓄柜員等近百個(gè)崗位。

　　截至目前，北京還有近7200余名大學(xué)生“村官”分布在朝陽(yáng)、海淀、豐臺(tái)3個(gè)城區(qū)和10個(gè)遠(yuǎn)郊區(qū)縣的近4000個(gè)行政村，市里決定繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，穩(wěn)定“村官”隊(duì)伍。加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度，健全崗位信息采集發(fā)布制度，扎實(shí)做好選聘“村官”及卸任轉(zhuǎn)崗工作，使隊(duì)伍穩(wěn)定在8000人左右，讓大學(xué)生“村官”既“下得去”又“流得動(dòng)”，真正形成“學(xué)生進(jìn)步、農(nóng)村發(fā)展、社會(huì)受益”的多贏格局。