下面是育路教育網編輯整理2011年國家公務員面試經典練習題，供大家參考一下。祝愿所有考生考試順利！
　　1、學校出現即將畢業(yè)的老生在寢室里打麻將喝酒，嚴重影響了其他寢室同學的休息，你做為學生會干部，學生讓你去處理著件事，你怎么辦？
　　答：1，快要畢業(yè)了，學業(yè)沒有了負擔，面臨著就業(yè)，同學們心理比較浮躁，加上年輕人精力比較旺盛，有些過激的業(yè)余生活是可以理解的。2，抽煙喝酒打麻將違反了學校的規(guī)章制度，這些惡習對同學們的身心不利，應該進行說服教育，講明你們即將離校進入社會，要給母校留下一個好的影響，留下一段美好的記憶。還要講明你們要是嚴重的違反了學校的規(guī)定就要受到學校的處罰，影響到你們的就業(yè)。3，做為一名學生會干部應該組織一些有益的活動，來豐富同學的業(yè)余生活。4，總結經驗教訓，避免類似的事件在次發(fā)生。
　　2、一些干部徇私舞弊，違法犯罪往往都與熟人有關，如果你被錄用后分配到關鍵崗位，可能也有許多熟人找你辦事。你認為在與熟人交入往中應注意些什么？
　　1、人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，所以在工作中，熟人找上門辦事，這是難免的，也是很正常的，對于一般性的工作，不必躲避，不必上綱上線，讓人覺得沒有人情味；2、在與熟人交往中要注意四個字：“熱情、有度”。“熱情”就是指在政策許可的范圍內，能給熟人方便的就應盡量給予方便。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要感情到位，都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法規(guī)和有關政策的界限，不能拿工作中的原則性問題去徇私情。碰到原則性問題幫不了熟人時一定要做好解釋工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。3、在與熟人交往中，平時就要給人一種小事講感情，大事講原則這么一種印象，不能平時胡亂許諾：“凡事包在我身上”。結果到關鍵時刻滿口原則，讓人覺得不真誠，不可信賴。
　　3、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？
　　1、由于冒充大領導簽名招搖撞騙的事情時有發(fā)生，因此，為了防止上當受騙，放縱壞人，也為了替上級領導負責，應首先對此事進行核實，通過查看來人身份證件，詢問領導簽名經過等途徑，聽其言、觀其行、察其色，看有無破綻，必要時還可以打電話直接向上級領導求證。2、如果是騙子，應提交公安機關處理。3、如果的確是上級領導簽名，再看該書是否為正規(guī)出版社出版，是否出具購書發(fā)票，如否，則可以以此為理由拒絕購買。4、如一切手續(xù)齊全，價格適中，提請分管領導裁決，如自己有權裁決，則購書一本。（如本單位經濟確定困難，也可不買）
　　4、你認為你的個性特點對你勝任這個職位有什么幫助?
　　1、盡可能客觀全面地分析所競爭崗位的職責特點及對任職者個性的要求。2、以較貼切的語言和令人信服的事例介紹、分析自己的個性特征。3、重點強化自己的個性與工作崗位的契合之處。4、冷靜地分析自己的個性不太適合工作職責要求的方面，并陳述自己準備如何揚長避短和。抑制個性中不適應工作職責要求的因素。
　　5、從心理學角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中應試者總是竭力表現自己的長處，掩飾自己的不足，你現在是否也是這種心態(tài)?
　　1、不要緊張、驚慌，要冷靜沉著。不要認為是自己前面的面試表現不夠理想，因而主考官才故意設題刁難自己，更不能以為“大禍臨頭”矣。2、態(tài)度要誠懇。人無完人，誰都有缺點和不足；且大幅度過程中應試者揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。3、回答要機智、幽默。讓主考官覺得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。4、回答這個問題時，還要提防主考官追問以下問題：“你覺得自己的主要優(yōu)點和長處是什么?”“你覺得自己的主要缺點和不足是什么”“這次面試競爭比較激烈，你的表現我們覺得并不十分理想，與別人相比，你自認為還有哪些優(yōu)勢?”
　　6、你最不喜歡的工作是什么？為什么？
　　關于這個問題，我是這樣看的：1、就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，它既是我們謀生的手段，更是我們?yōu)槿嗣穹⻊盏钠脚_，所以，我們首先應該的是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。2、如果在工作中能夠找到自己的興趣點，那是社會的幸福也是個人價值的體現，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。但我們不應該在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求。3、從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。4、作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應該是工作者的較高境界。