問(wèn)：選調(diào)到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作崗位怎么安排?

　　答：面試前，各市分別以所轄縣(市、區(qū))為職位，組織考生填報(bào)志愿。選調(diào)人員確定后，按照有利于服務(wù)管理，有利于開(kāi)展工作，有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，結(jié)合選調(diào)人員特點(diǎn)和專業(yè)，合理安排任職村。選調(diào)人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。

　　問(wèn)：如何幫助選調(diào)到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生盡快進(jìn)入角色、成長(zhǎng)成才?

　　答：重點(diǎn)健全完善四項(xiàng)工作機(jī)制：

　　一是教育培訓(xùn)機(jī)制。到崗前，集中開(kāi)展培訓(xùn)，幫助他們加深對(duì)農(nóng)村工作的認(rèn)識(shí)和理解，熟悉做好農(nóng)村工作的基本知識(shí)和方式方法。服務(wù)期間，有針對(duì)性地開(kāi)展崗位培訓(xùn)，幫助他們提高服務(wù)群眾、做群眾工作的實(shí)際能力。

　　二是崗位管理機(jī)制。堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，明確崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)肅紀(jì)律，健全完善日常管理、年度考核、期滿考察等措施辦法，督促他們履職盡責(zé)、踏實(shí)干事。

　　三是關(guān)愛(ài)培養(yǎng)機(jī)制。落實(shí)結(jié)對(duì)幫帶和談心談話制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村黨組織書(shū)記和老黨員等“傳幫帶”作用，解決好工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的問(wèn)題。

　　四是實(shí)踐鍛煉機(jī)制。指導(dǎo)和督促各地積極創(chuàng)造條件，支持他們?nèi)�面參與村級(jí)事務(wù)，及時(shí)交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們切實(shí)發(fā)揮好宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、加強(qiáng)基層組織等方面的作用，在實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)成才。

　　問(wèn)：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村工作2年后，怎樣錄用為選調(diào)生?

　　答：對(duì)如何錄用為選調(diào)生，省委組織部還將制定具體的操作辦法�？偟乃悸肥牵�把日�？己恕⒛甓瓤己撕推跐M考察等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，突出考核考察實(shí)際表現(xiàn)，了解基層干部群眾的認(rèn)可程度，真正把那些表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾滿意度高、考核考察合格的錄用為選調(diào)生，以此引導(dǎo)廣大選調(diào)人員扎根基層、踏實(shí)干事、為民服務(wù)。新錄用選調(diào)生試用期1年，試用期間直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。試用期滿考核合格的，可根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。