為了滿足省直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)[2010]16號）和《關于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳、省教育廳決定，省教育廳所屬15家事業(yè)單位擬面向社會公開招聘（選聘）工作人員。育路教育網(wǎng)現(xiàn)將招聘（選聘）公告如下：
　　一、招聘（選聘）單位基本情況
　　招聘（選聘）單位為通化師范學院、吉林工商學院、吉林農(nóng)業(yè)科技學院、吉林省教育學院、吉林廣播電視大學、長春外國語學校、吉林藝術學院、吉林鐵道職業(yè)技術學院、長春中醫(yī)藥大學、吉林航空工程學校、長春工業(yè)大學、吉林建筑工程學院、東北電力大學、延邊大學、北華大學等15家省屬高校及事業(yè)單位。
　　二、招聘（選聘）計劃
　　本次省教育廳所屬事業(yè)單位擬公開招聘（選聘）工作人員231名。具體崗位及條件詳見《2010年吉林省教育廳所屬事業(yè)單位第二批公開招聘（選聘）工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
　　三、招聘（選聘）原則
　　招聘（選聘）工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　四、招聘（選聘）條件
　　（一）基本條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍。
　　2.崗位級別為專業(yè)技術初級、專業(yè)技術初級及以上的招聘崗位，年齡一般為35周歲以下；崗位級別為專業(yè)技術中級、專業(yè)技術中級及以上的招聘崗位，年齡一般為40周歲以下；崗位級別為專業(yè)技術副高級以上的招聘崗位，年齡一般為45周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按照其要求確定。年齡計算截止時間均為2010年8月31日，即年齡要求為35周歲以下的，應為1975年8月31日以后出生，其它情況以此類推。
　　3.遵紀守法，品行端正。
　　4.身體健康。
　　5.選聘崗位必須為省內(nèi)具有全額撥款事業(yè)編制的在崗專業(yè)教師。
　�。ǘ�）崗位條件：
　　符合崗位所需要的學歷學位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件（見附件1）。
　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員不得報考：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
　　3.在讀的非應屆畢業(yè)生（含2011年畢業(yè)生）；
　　4.現(xiàn)役軍人；
　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　　五、報名與資格審查
　�。ㄒ唬﹫竺�方式：
　　采取現(xiàn)場報名的方式，由招聘單位受理。
　�。ǘ�）報名時間和地點：
　　1、報名時間：2010年12月14日8:30時至16日16:00時。
　　2、報名地點及聯(lián)系方式見附件1。
　�。ㄈ�）報名要求：
　　1、報名者須填寫《2010年省教育廳所屬事業(yè)單位第二批公開招聘（選聘）工作人員報名表》（附件2，可從網(wǎng)上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　2、每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的，報名無效。
　　3、外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名，在領取筆試準考證或面試前資格復查時送達相關證件原件。
　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
　�。ㄋ模┵Y格審查及繳費：
　　由用人單位依據(jù)招聘（選聘）崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認，通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行復查時繳費。
　　六、招聘（選聘）考試
　　崗位條件要求為本科學歷且招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)達到1:4（含1:4）以上比例的招聘崗位，招聘考試分為筆試和面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。
　　崗位條件要求為本科學歷且招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)達不到1:4（不含1:4）比例的招聘崗位，以及招聘崗位條件要求為碩士研究生以上學歷（含碩士學位）、副高級以上專業(yè)技術職務資格的招聘崗位，免筆試，直接進入面試。
　�。ㄒ唬┕P試
　　筆試實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試重點測試通用知識。筆試具體時間和地點另行通知。
　�。ǘ�）面試
　　面試采取試講和現(xiàn)場答辯等方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識能力、教學科研能力以及相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試的，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試成績在吉林省教育信息網(wǎng)進行公布。
　　七、體檢與考察
　　根據(jù)考生考試成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若面試成績相同，按具備崗位優(yōu)先條件的優(yōu)先聘用；招聘崗位對優(yōu)先聘用條件未作規(guī)定的，采取加試方式確定體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
　　體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
　　八、公示
　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期7天。
　　九、聘用
　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
　　十、信息發(fā)布及政策咨詢
　　吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站為本次公開招聘工作招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，請各位考生注意查詢相關信息。
　　政策咨詢電話：0431-88905321（吉林省教育廳人事處）。
　　報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-88690916（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）。
　　請下載附件后瀏覽填報：
　　1.2010年吉林省教育廳所屬事業(yè)單位第二批公開招聘（選聘）工作人員崗位及資格條件一覽表
　　2. 2010年省教育廳所屬事業(yè)單位第二批公開招聘（選聘）工作人員報名表

吉林省人力資源和社會保障廳
吉林省教育廳
　　二〇一〇年十二月十日