根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)） 、《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）精神，為改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員6名（詳見計(jì)劃表）。育路教育網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘對(duì)象、條件
　　1、云和縣戶籍或云和生源的高校畢業(yè)生（在附加條件中注明的以附加條件為準(zhǔn)）；
　　2、2010年9月30日前已經(jīng)畢業(yè)的大專以上高校畢業(yè)生（以畢業(yè)證書為依據(jù)）。
　　遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件（有附加條件的以附加條件為準(zhǔn)）；適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;符合招聘崗位所需要的其他條件。駕駛員崗位須持有C1及以上汽車駕駛證。年齡、駕齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期：2010年11月30日。
　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法
　　持本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明 （以上證件均需原件和復(fù)印件）及近期免冠1寸彩色照片1張，于2010年12月8日-9日到云和縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科，根據(jù)招聘崗位專業(yè)要求對(duì)口報(bào)名，并接受資格初審。資格初審合格的考生交納考務(wù)費(fèi)40元/門，并于12月21日～23日，到人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。貧困家庭報(bào)考人員憑縣（市、區(qū)）級(jí)民政部門出具的特困證明或低保證可免除考試考務(wù)費(fèi)。
　　報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例不足3:1的，招聘計(jì)劃按比例遞減或取消。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名中，提供虛假材料的，從資格審查到正式聘用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
　　三、招聘辦法和程序
　　貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。具體程序：
　�。ㄒ唬┕P試。由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間、 地點(diǎn)另定（見準(zhǔn)考證）。
　　1、 筆試科目為：①《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，包括政治理論、法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、國(guó)情國(guó)力、公文寫作與處理（沒(méi)有寫作要求）（參考用書為《2011年浙江公務(wù)員考試綜合教材》）；②《專業(yè)知識(shí)》（專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為崗位需求專業(yè)的相關(guān)理論知識(shí)，具體需求專業(yè)見計(jì)劃表）。
　　2、駕駛員崗位的筆試科目為交通法規(guī)理論知識(shí)。
　　3、試卷命題形式：?jiǎn)芜x、多選、判斷、簡(jiǎn)答、案例分析。
　　4、 筆試結(jié)束后，對(duì)選聘到村工作滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村工作的高校畢業(yè)生，在筆試成績(jī)（兩科原始成績(jī)相加，下同）的基礎(chǔ)上加5分；選聘到村工作滿3年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村工作的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加10分。面向大學(xué)生“村官”的職位不加分。
　�。ǘ�）面試（實(shí)際操作）。筆試后，分別按招聘崗位，從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象（人數(shù)比例不足的，不受該條件限制，下同）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。駕駛員崗位采取實(shí)際操作考試的辦法，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局與用人單位共同組織實(shí)施。
　�。ㄈ�）體檢、考核。面試后，按筆試成績(jī)（各考試科目成績(jī)相加÷考試科目數(shù)）50%、面試（實(shí)際操作）成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。然后根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分按1:1的比例在面試合格（綜合面試60分以上為合格，實(shí)際操作考試以實(shí)際成績(jī)確定）人員中確定體檢、考核對(duì)象。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）和《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省 公務(wù)員局關(guān)于調(diào)整2010年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕90號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。如有體檢或考核不合格，造成招聘計(jì)劃未完成的，可在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　�。ㄋ模┕�示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考核后，由用人單位及其主管部門按照招聘計(jì)劃在合格人員中嚴(yán)格按高分到低分確定擬聘用人員名單，經(jīng)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局審定后予以公示。
　�。ㄎ澹┢赣�。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
　�。�六）報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位（專業(yè)）規(guī)定的學(xué)歷證書的，取消聘用資格。
　　四、其他
　�。ㄒ唬┛忌�在報(bào)名確認(rèn)后，有無(wú)故放棄者，三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關(guān)考試。
　�。ǘ�）新聘用人員，在云和縣域服務(wù)期限至少五周年（云委辦［2008］56號(hào)）。新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期限至少五周年。聘用人員經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，及時(shí)與事業(yè)單位簽訂聘用合同，憑此辦理戶籍、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)和工資等相關(guān)手續(xù)。
　�。ㄈ�）有關(guān)面試、體檢、考核事宜另行通知。未盡事宜，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　�。�聯(lián)系電話：5121631、 5122722）

云和縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
　　2010年12月1日

育路網(wǎng)推薦：
2011年國(guó)家公務(wù)員考試真題及參考答案專題

2011年國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢及面試時(shí)間