花了大錢攻讀MBA，結(jié)果卻大出意外。某雜志日前發(fā)布的一項調(diào)查顯示，近千名應(yīng)屆MBA受訪者中，逾七成認(rèn)為“工作難找”，逾三成人坦言薪酬“相比入學(xué)前幾乎沒增長”，8%的人甚至“下降了”。信息時報記者走訪發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)慎選MBA人才，“招聘重心更傾向于本科生、研究生。”

    調(diào)查顯示，74%的MBA畢業(yè)生認(rèn)為今年找工作“難”，其中25%更認(rèn)為“很難”。超過4成受訪者認(rèn)為“理想企業(yè)和崗位比往年少”，認(rèn)為不難的不到3成。總體來看，2009年MBA薪酬有非常明顯的“縮水”：29%的MBA應(yīng)屆生薪酬相比入學(xué)前幾乎沒增長，8%的人甚至下降了。在期望薪酬方面，43%的MBA期待年薪為10萬~20萬元，與往年平均20萬以上相比更加理性，更多MBA不再謀求“比前一年增長多少個百分點”。

    記者采訪發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)對MBA畢業(yè)生的需求量并不大，招聘人數(shù)多集中在個位數(shù)。聯(lián)想曾明確表示，盡管每年都會拿北大、清華、中歐這些學(xué)校的就業(yè)手冊來看，但這幾年聯(lián)想幾乎沒有招聘過MBA應(yīng)屆生。“當(dāng)然，對于具備MBA背景的經(jīng)驗人才，如與崗位相契合，還是會考慮。”

    廣州某物流公司負(fù)責(zé)人洪先生認(rèn)為，MBA起點高，招聘時會更慎重，控制也更嚴(yán)，“目前招聘重心更傾向于本科生、研究生。”某國企HR經(jīng)理周小姐則表示，他們對MBA的招聘需求也較少，更愿意招聘研究生、博士；應(yīng)屆MBA主要集中在項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、戰(zhàn)略策劃等崗位上。

    專家提醒平常心代替優(yōu)越感

    人力資源專家陳斌認(rèn)為，調(diào)查中有43%的人期望薪酬在10萬~20萬元，但現(xiàn)實或許更殘酷，估計今年60%以上的MBA實際薪水不超過10萬元，加之目前的經(jīng)濟(jì)形勢尚不明朗，不少企業(yè)在招聘MBA人才方面也更加謹(jǐn)慎，今年MBA畢業(yè)生的職業(yè)滿意率很可能會達(dá)到歷史最低。他建議，對此，MBA畢業(yè)生應(yīng)該以平常心對待，不要因為有學(xué)位上的優(yōu)越感就隨意開出高薪，“想在企業(yè)中立足腳跟，應(yīng)該挖掘自己的潛力，讓企業(yè)信服你給企業(yè)帶來了真正的效益；到時收入福利自然水漲船高。否則只會與機(jī)遇擦肩而過。”

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