深圳10月下旬將公開(kāi)招考一批聘任制公務(wù)員，相關(guān)通知在各區(qū)引起“年齡均限制在30歲以下，職位設(shè)置資格條件中多項(xiàng)設(shè)為不限”等質(zhì)疑。對(duì)此，深圳市人力資源保障局昨日答復(fù)稱，通知還沒(méi)有對(duì)外公布，可能會(huì)有調(diào)整，而職業(yè)設(shè)置條件中多項(xiàng)設(shè)為不限就是為了防止“因人設(shè)崗”。

　　招聘職位為何不設(shè)專業(yè)要求

　　深圳市人力資源保障局下發(fā)《關(guān)于申報(bào)2010年下半年聘任制公務(wù)員公開(kāi)招聘職位的通知》，要求各區(qū)上報(bào)職位招考計(jì)劃，擬于10月下旬發(fā)布招考公告，11月中下旬進(jìn)行筆試。文件規(guī)定本次招考職位資格條件按照綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類的職位要求分別設(shè)置，并對(duì)招考職類、職位等作了規(guī)定，其中綜合管理類招考科員、副主任科員的年齡均限制在30歲以下，職位設(shè)置資格條件中多項(xiàng)設(shè)為“不限”。

　　有市民對(duì)此提出兩點(diǎn)質(zhì)疑。一是國(guó)家公務(wù)員法規(guī)定，一般報(bào)考公務(wù)員的年齡限制為18-35周歲，但深圳這次聘任制公務(wù)員招考規(guī)定本科及碩士學(xué)歷報(bào)考者的年齡均限制在30歲以下，與國(guó)家公務(wù)員法相悖，將31-35歲的人排除在公務(wù)員隊(duì)伍外，存在年齡歧視。二是職位設(shè)置資格條件中的招聘對(duì)象、性別、專業(yè)等都要求設(shè)為“不限”�；鶎悠毡橄Ｍ�招聘具有基層工作經(jīng)驗(yàn)、能干事的工作人員，但從以往實(shí)踐看，許多單位通過(guò)招考進(jìn)來(lái)的部分人只會(huì)考試卻不怎么會(huì)干事，不利于開(kāi)展工作。為此，有市民建議，按照國(guó)家公務(wù)員法規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員的年齡限制應(yīng)設(shè)為35歲以下為宜，對(duì)各招聘職位最好設(shè)置專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)等要求，有利于用人單位招到合適可用的人，也利于不同專業(yè)考生有針對(duì)性報(bào)考符合自己條件的職位，更避免出現(xiàn)不同專業(yè)上千人爭(zhēng)相報(bào)考一個(gè)職位的殘酷現(xiàn)象。

　　人保局：為防止因人設(shè)崗

　　對(duì)此，深圳市人力資源保障局昨日答復(fù)稱，這一通知目前還沒(méi)有正式對(duì)外公布，一些政策和要求沒(méi)有最后確定，有可能會(huì)有調(diào)整。對(duì)于年齡限制問(wèn)題，等正式政策公布后會(huì)予以解答。此外，職位設(shè)置資格條件中的招聘對(duì)象、性別、專業(yè)等都要求設(shè)為“不限”，恰恰是為了防止“因人設(shè)崗”現(xiàn)象出現(xiàn)，對(duì)職位要求設(shè)置越少，越容易防止“因人設(shè)崗”。就比如前段時(shí)間事業(yè)單位招考職位，又有人提出職業(yè)設(shè)置條件不合理有“因人設(shè)崗”之嫌。