根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省、市有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　具體招聘對象及資格條件以本公告附件一《2009年度荊門市市直事業(yè)單位公開招聘人員信息表》為準(zhǔn)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

　　3、愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)資格或技能條件;

　　5、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

　　6、具有招聘崗位要求的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

　　3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的不予聘用的其他情形的。

　　(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2009年12月31日。

　　三、招聘單位、崗位數(shù)量和具體條件

　　招聘單位、崗位、計(jì)劃、對象和具體資格條件等見附件一：《2009年度荊門市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員信息表》。

　　信息查詢：湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)、荊門人事信息網(wǎng)(http://dept3.jingmen.gov.cn/html/jmrsj)、荊門人事考試信息網(wǎng)(www.jmrsks.org)、荊門人才網(wǎng)(www.jmrcw.net)。

　　公開招聘過程中的其它重要事項(xiàng)和未盡事宜在荊門人事信息網(wǎng)、荊門人事考試信息網(wǎng)、荊門人才網(wǎng)公告。

　　四、報(bào)名及資格審查等事宜

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月10日至14日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：荊門市行政服務(wù)中心人事局窗口。

　　3、報(bào)名辦法：

　　應(yīng)聘考生登錄荊門人事信息網(wǎng)、荊門人事考試信息網(wǎng)或荊門人才網(wǎng)，下載填寫《荊門市事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》(本公告附件二)一式二份，攜帶近期免冠1寸彩色登記照3張、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(明)原件及其復(fù)印件1份，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　每位應(yīng)聘考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查確認(rèn)

　　報(bào)名時(shí)，所有應(yīng)聘考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(明)原件，在荊門市行政服務(wù)中心相關(guān)用人單位主管部門窗口接受用人單位主管部門的報(bào)名資格審查確認(rèn)。

　　報(bào)名資格條件由用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，經(jīng)人事部門同用人單位及其主管部門協(xié)商后，并征求報(bào)考人員同意，可從相近專業(yè)調(diào)劑;不同意調(diào)劑的，取消該崗位招聘資格或減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)繳納報(bào)名費(fèi)

　　報(bào)名費(fèi)用按照鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每科50元，兩科考試共100元;面試收費(fèi)每人每次50元。面試收費(fèi)在面試時(shí)收取。

　　(四)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

　　報(bào)名合格人員于筆試前3天到荊門市行政服務(wù)中心人事局窗口領(lǐng)取。

　　五、筆試

　　(一)筆試分基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試。筆試總成績實(shí)行百分制，按基礎(chǔ)知識(shí)40%、專業(yè)知識(shí)60%的比例計(jì)入筆試總成績，保留兩位小數(shù)。

　　(二)不指定參考書目，不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

　　(三)筆試時(shí)間初步定在2009年9月5日。具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明的為準(zhǔn)。

　　六、面試

　　根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員，最后一名筆試總成績有相同的人員，并列納入面試范圍。

　　面試成績實(shí)行百分制。面試成績按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他成績平均分的方法計(jì)算。

　　考試綜合成績實(shí)行百分制，按面試成績40%、筆試總成績60%的比例計(jì)入考試綜合成績，保留兩位小數(shù)。

　　面試時(shí)間安排在2009年9月中下旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)市人事局另行通知。

　　七、體檢和考核

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。體檢工作由荊門市人事局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加面試人員中產(chǎn)生。

　　考核工作在人事部門的組織下，由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。體檢合格人員進(jìn)入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中出現(xiàn)不合格的，依據(jù)報(bào)考該崗位人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

　　八、擬聘用人員的確定及公示、錄取

　　用人單位及其主管部門根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果

　　確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)荊門市人事局，經(jīng)審定后，由荊門市人事局向社會(huì)公示，公示期7天。公示期內(nèi)無異議的，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　報(bào)考咨詢電話：0724—2381629、2354964

　　舉報(bào)投訴電話：0724—2332125、2332965

　　附件一：

2009年度荊門市市直事業(yè)單位公開招聘人員信息表.xls

bf06667d97e8f707c8f9345a28a25e40.xls (22.50 KB)

　　附件二：

荊門市事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表.doc

207448bf48c272fca6b88c97b5b58153.doc (34.00 KB)

　　荊門市人事局

　　二00九年七月二十日