為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，提高人員隊伍素質，滿足事業(yè)單位工作需要，根據《泰順機構編制委員會關于下達2009年面向高等院校畢業(yè)生招考聘用事業(yè)單位工作人員計劃的通知》（泰編〔2009〕1號）文件精神，經研究，決定面向尚未就業(yè)的應、歷屆高校畢業(yè)生中公開招聘我縣事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額
招聘名額共67名，具體招聘單位和崗位見《2009年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》（附件1）。

二、報考條件
（一）政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；
（二）遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
（三）戶籍和年齡要求：縣文化館和縣廊橋文化園開發(fā)建設辦公室崗位，面向溫州市范圍戶籍考生公開招聘，年齡限制在18—25周歲（1991年7月19日—1984年7月19日期間出生）；其他崗位面向具有泰順戶籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍考生公開招聘，年齡限制在18—35周歲（1991年7月19日—1974年7月19日期間出生）；
（四）學歷、專業(yè)條件：縣文化館、縣廊橋文化園開發(fā)建設辦公室、縣計劃生育宣傳技術指導站、縣級財政資金會計核算中心、縣財政局(地方稅務局)計算機信息管理中心等崗位限全日制普通高校大專及以上學歷的對口或相關專業(yè)畢業(yè)生報考；基層廣播電視中心站崗位限全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生報考，專業(yè)不限；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位農經員、畜牧獸醫(yī)員、水利員等崗位限國家承認的大專及以上學歷相關相近專業(yè)畢業(yè)生報考；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位其他崗位限國家承認的大專及以上學歷畢業(yè)生報考，專業(yè)不限。各崗位專業(yè)資格審查辦法參照《2009年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行；
（五）具有適應崗位要求的身體條件；
（六）具有崗位所需的其他條件。

三、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（一）報名
1、報名時間：2009年7月19日。
2、報名地點：泰順縣人民廣場（縣人才招聘大會現(xiàn)場）。如遇雨天等天氣不能在現(xiàn)場進行報名的，改為到縣人事勞動社會保障局錄用調配科（城關東大街6號，縣府大院五樓）報名。
3、報名辦法：報考人員限報一個崗位，重復報名的取消考試資格。報名人員須填寫《2009年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3，可從“泰順人才網http://www.tsrsrc.com”下載），持近期免冠一寸同底照片三張和身份證、戶口簿（有遷出、注銷記錄或原戶口所在地證明）、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等有效證明）及其他相關材料的原件和復印件，到報名地點報名并接受資格初審。
4、資格初審：資格初審與報名同步進行，重點是對報考人員提供報考所需材料的原件和復印件進行初步審查。
經資格初審后，根據符合報考條件人數(shù)核發(fā)《準考證》。如符合崗位或專業(yè)報考條件人數(shù)不足招聘計劃3倍（專業(yè)緊缺的畜牧獸醫(yī)員崗位開考比例為2倍）的，酌情核減招聘計劃數(shù)或決定是否開考。招聘計劃核減情況將在“泰順人才網http://www.tsrsrc.com”上及時公告。招考計劃取消后，原報考人員中具有泰順戶籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的畢業(yè)生，可在規(guī)定時間到縣人事勞動社會保障局錄用調配科申請改報其他崗位。
5、考試費用：每人每科40元。
（二）考試
考試分為筆試和面試，均為100分制�？h文化館、縣廊橋文化園開發(fā)建設辦公室崗位實行先面試后筆試，考試總成績按照面試與筆試成績之比為7：3相加構成；縣計劃生育宣傳技術指導站、縣級財政資金會計核算中心、縣財政局（地稅局）計算機信息管理中心、基層廣播電視中心站崗位實行先筆試后面試辦法，考試總成績按照筆試與面試成績之比為5：5相加構成；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位不實行面試，筆試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�。各項成績（含加分項目）的計算采取保留兩位小�?shù)辦法，小數(shù)點兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進位確定。
1、筆試
（1）筆試內容：為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》兩科，滿分各100分，并各按50%構成筆試成績。
（2）筆試時間：2009年8月2日，各科具體考試時間如下：
上午9：00—11：30《申論》
下午14：00—15：30《行政職業(yè)能力測驗》
（3）筆試地點：見《準考證》，不再另行通知。請報考人員在2009年7月29—31日到泰順縣人事勞動社會保障局錄用調配科領取《準考證》，并憑《準考證》和有效期內的身份證，在規(guī)定的時間和地點參加筆試。
2、面試
縣文化館、縣廊橋文化園開發(fā)建設辦公室崗位面試及格分為70分，面試不及格不得進入筆試，進入筆試最多為5人（最后一名面試成績相同的一并進入）；其他有面試要求的崗位，面試對象按照筆試成績從高分到低分按崗位招聘名額1：3的比例確定（最后一名筆試成績相同的一并進入），同時設定面試及格分為60分，面試不及格的不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復審資格復審工作貫穿整個招聘過程每一個環(huán)節(jié)。經資格復審不符合報考條件的，不得進入下一環(huán)節(jié)。資格復審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績從高分到低分進行遞補。報考人員應對本人提供報考所需材料的真實性負責，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。其中，對學歷資格復審辦法是根據報考人員提供的學歷證書在“中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn”上進行查詢，查詢結果作為學歷認定的依據。
（四）加分
縣文化館、縣廊橋文化園開發(fā)建設辦公室不實行加分政策；其他崗位按以下辦法加分：
（1）根據泰政發(fā)〔2003〕90號文件精神，獨生子女考生按考試總成績加2%分；
（2）根據泰委〔2006〕9號文件精神，少數(shù)民族考生按考試總成績加2分。
上述兩項實行累計加分。加分受理時間另行公告告知。
（五）體檢
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢對象，綜合成績由考試總成績和量化的加分相加。如遇最后一名同分的，則一并列為體檢對象。體檢標準按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）文件執(zhí)行。
體檢結果不合格的，不得進入考核，空缺名額按照綜合成績從高分到低分進行遞補。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象�？己瞬扇〔榭磳W生檔案、到有關單位了解情況等方式，考核內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績�？己藰藴蕝⒄�公務員錄用有關標準執(zhí)行。
考核不合格的，按綜合成績從高分到低分進行依次遞補。
（七）公示
考核合格的，按招聘計劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人才網http://www.tsrsrc.com”公示7天，接受社會監(jiān)督。在確定擬聘用對象時，如遇最后一名綜合成績同分的，以考生考試總成績高分者確定為擬聘用人選；如考生考試總成績相同的，以考生筆試成績高分者確定為擬聘用人選；如考生筆試成績仍同分的，以考生《申論》成績高分者確定為擬聘用人選；如考生《申論》亦同分的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
（八）聘用
對公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人事部門會同用人單位按程序辦理聘用手續(xù)。同時規(guī)定，應屆畢業(yè)生須在2009年8月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證書；本縣應、歷屆畢業(yè)生戶口須在公示結束之日起7天內落戶我縣，非本縣應、歷屆畢業(yè)生戶口自《聘用通知書》核發(fā)之日起7天內落戶我縣。對未在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證書或未將本人戶口落戶我縣的，一律予以取消聘用資格。對于未在規(guī)定時間到用人單位報到的，亦予取消聘用資格。

四、其他
（一）為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）執(zhí)行。
（二）國家承認的大專及以上學歷包括全日制普通高校大專及以上學歷和其他非全日制院校（含成人高考、函授、自學考試、遠程教育等）大專及以上學歷。
（三）本公告其他未盡事宜及公開招聘過程中有關事項請關注“泰順人才網http://www.tsrsrc.com”或向泰順縣人事勞動社會保障局錄用調配科咨詢（聯(lián)系電話：0577—67595516）。

 
泰順縣人事勞動社會保障局
二○○九年七月八日