凱里市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，經(jīng)市人民政府研究決定，2009年我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘 136名工作人員（具體招聘單位及職位見(jiàn)《凱里市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》），為確保招聘工作的順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象
1、入學(xué)前戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專（中師）及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限凱里市戶口或生源）；
2、本州外2009屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限；
4、報(bào)考工勤崗位者僅限凱里市戶口或生源，并具有中技以上學(xué)歷的未就業(yè)人員。
�。ǘ┱衅笚l件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、年齡在18周歲以上（1991年7月31日以前出生）35周歲以下（1974年8月1日以后出生）；
3、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
三、報(bào)名、資格審查及加分政策
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月14日—18日
上午8：30—12：00
下午14：30—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：市一職校（州林汽客車站正對(duì)面）
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書（2009屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T的證明），報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有教師資格證書，報(bào)考衛(wèi)生崗位的往屆畢業(yè)生需持相應(yīng)職位要求的執(zhí)業(yè)資格證；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。
考生根據(jù)所報(bào)考職位，提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，并按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任；如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)），交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
（二）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋人事部門公章。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2009年8月11日—14日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）加分政策
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加5分（加分在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，計(jì)算公式為：[《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50％﹢《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（或《專業(yè)知識(shí)》）×50％]+5分=筆試成績(jī)。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女；
2、至2009年12月31日在貴州服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生；
3、少數(shù)民族考生。
（四）加分確認(rèn)
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2、西部計(jì)劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明：“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供縣“三支一扶”項(xiàng)目辦公室出具的書面證明：“一村一名大學(xué)生工程”選聘生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
4、考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn）、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試總成績(jī)中予以加分。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)�？荚嚢垂芾砣藛T、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員三類崗位實(shí)行分類考試。
應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》考試，其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《申論》占筆試成績(jī)的50％。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》考試，其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的40％，《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的60％。
應(yīng)聘工勤崗位的人員參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》考試，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的40%，《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的60%.
筆試按職位實(shí)行分類考試，考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2009年8月15日。具體安排為：
上午8：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14：30—16：30 《申論》或《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在凱里，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
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筆試結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上的才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
報(bào)考非教師崗位和工勤崗位的，需進(jìn)行面試；報(bào)考教師崗位的需進(jìn)行試教。面試（試教）成績(jī)按百分制計(jì)，面試（試教）時(shí)間另行通知。
面試（試教）主要考察考生專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試（試教）內(nèi)容及面試（試教）方式由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
五、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試（試教）成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，按各招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象）以考生總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的，按報(bào)考該職位參加面試（試教）考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間另行通知。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門組織進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容�？己瞬缓细竦�，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見(jiàn)，市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門共同研究，并報(bào)州人事局核準(zhǔn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
�。ǘ┯姓巍⒔�(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題的；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；
（四）不符合報(bào)考職位資格條件的；
（五）截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷的；
�。┙昴甓瓤己酥杏胁环Q職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
�。ㄆ撸┻`反計(jì)劃生育政策的；
（八）其他不能聘用的情況。
七、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn）、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，再由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按規(guī)定程序報(bào)州人事局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人事局備案。工勤崗位的聘用人員實(shí)行人事代理制，由用人單位委托市人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饕獓�(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
�。ǘ┯萌藛挝回�(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
�。ㄈ⿲�(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
�。ㄋ模┍敬喂_招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
九、其他
�。ㄒ唬┰诼毴藛T與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
�。ǘ┢赣茫ㄐ聟⒓庸ぷ鳎┑轿沂惺聵I(yè)單位工作的畢業(yè)生，實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期制度，報(bào)考城區(qū)事業(yè)單位的，其見(jiàn)習(xí)期由其報(bào)考單位（崗位）的主管部門安排到農(nóng)村基層鍛煉工作，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，回原報(bào)考單位（崗位）工作，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），3年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
附件：：《凱里市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》
咨詢電話：8261114（市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄調(diào)科）
監(jiān)督電話：8063311（市監(jiān)察局信訪室）
查詢網(wǎng)址：凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn）
凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）
凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○九年六月三十日
