為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，建立科學(xué)、公正的用人制度，規(guī)范招聘工作的流程，確保新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人 員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則, 特制定2009年省農(nóng)科院面向社會(huì)公開招聘工作人員方案。
    一、 招聘崗位、人數(shù)及要求
    （見附件1）
    應(yīng)聘以上崗位人員同時(shí)具備以下條件：
    1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
    2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
    3.具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有創(chuàng)新精神;
    4.身體健康。
    5.在讀全日制非2009年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
    二、報(bào)名方法、時(shí)間、地址
    報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
    報(bào)名時(shí)間：2009年7月9日至7月10日。
    報(bào)名地點(diǎn)：省人才交流中心。
    報(bào)名者需提供如下材料：《事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(注：現(xiàn)場(chǎng)填寫)、《就業(yè)推薦表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期彩色免冠一寸照片3張。在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明。每位應(yīng)試人員只能報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)90元。
    《登記表》填寫信息不真實(shí)、不完善或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)填寫的，視同本人填寫。
      三、考試工作安排
   （一）根據(jù)規(guī)定，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試分為政治理論測(cè)試和相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。按職位類別分為A、B類。
A類：筆試、面試成績折算后各占總成績50%的比例。其中，筆試滿分為100分（政治理論 20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分），面試滿分為100分。
B類：筆試占總分40%，面試、加試各占總分30%：筆試滿分為100分（政治理論20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分）、面試100分、加試100分（管理崗位：英語50分，公文知識(shí)及寫作50分；專業(yè)技術(shù)崗位：英語筆試70分，英語口語30分）。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月20、21日，地點(diǎn)：省農(nóng)科院人事處
（二）筆試內(nèi)容：
1.政治理論測(cè)試內(nèi)容：2008年6月—2009年6月國內(nèi)外時(shí)事政治。
2.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容：所學(xué)專業(yè)知識(shí)及崗位所需知識(shí)。
3.筆試的時(shí)間安排如下：
對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件的審查，招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。
筆試時(shí)間：7月25日上午。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
     A類崗位按各職位筆試成績高低順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加面試人員； B類崗位按該職位筆試成績和加試成績之和高低順序及招考職位計(jì)劃1：3比例確定參加面試人員。若職位出現(xiàn)末位并列的，可同時(shí)參加面試。在貴州人事人才網(wǎng)上公布筆試成績和面試人員名單。
    4.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
    面試內(nèi)容：按各應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)要求及必備的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行。
    參加面試人員與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績需達(dá)本單位所有職位面試參加人員的面試成績平均分以上，才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
       四、體檢
    應(yīng)試人員總成績需達(dá)到60分（含60分）以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
    根據(jù)考生考試總成績從高分到低分，按照聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)職位考生總成績末位并列的，以筆試成績高的作為體檢對(duì)象，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)招考職位空缺的，從該職位參加面試的考生中，按照總成績高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
   五、考察
    體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績�？疾熳龅饺�面、客觀、公正。
    考察合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)，從該職位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加考察。
    六、聘用
    經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后簽定按有關(guān)程序辦理入院手續(xù)。
    截止2009年8月30日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)材料的，取消錄用資格
    六、信息公布方式
    在貴州人事人才網(wǎng)公布招聘有關(guān)信息。
    七、聯(lián)系方式
    對(duì)在招聘工作中遇到的具體問題可向省農(nóng)科院組織人事處咨詢。
    聯(lián)系人：  楊易、廖聲梅
    聯(lián)系電話：3761723、15885520896、13985411498
     八、未定事宜
    由省農(nóng)科院招考領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

    附：招聘職位表