| 為滿足我區(qū)事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據國家和省市有關規(guī)定，依據《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》，2009年哈爾濱市道外區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作將在近期進行�，F(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘計劃及發(fā)布方式 2009年哈爾濱市道外區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員163人，其中教育系統(tǒng)100人，衛(wèi)生系統(tǒng)63人。即日起在哈爾濱市道外區(qū)人民政府網、哈爾濱市人事編制信息網等相關網站上發(fā)布《2009年哈爾濱市道外區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃》（以下簡稱《招聘計劃》）。 二、招聘條件 基本條件為大專以上文化程度。具有哈市戶口，應屆畢業(yè)生、具有醫(yī)師職業(yè)資格的除外。（特殊職位可放寬到中專，中專及五大畢業(yè)生需具有哈市市區(qū)戶口，不含外地生源在哈市集體戶口）。報考年齡為：教育系統(tǒng)年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。衛(wèi)生系統(tǒng)年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生。具有副高職以上職稱的特殊專業(yè)技術職位，可放寬至4０周歲），其中護理專業(yè)年齡在25周歲以下（1984年1月1日以后出生）。遵紀守法，品行端正，身體健康，具備招聘職位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容，請閱讀《招聘計劃》。 三、報名相關事宜 此次事業(yè)單位招聘工作人員采取網上查詢和現(xiàn)場報名的方式進行。 １、發(fā)布公告。6月13日-17日，《新晚報》、《生活報》、網絡同時發(fā)布。 哈爾濱市人事編制信息網 http://www.hrbrsj.gov.cn/ 哈爾濱道外區(qū)人民政府網 http://www.hrbdw.gov.cn/out.do?viewType=outViewIndex 考生可在網站下載報名表提前填好相關信息并粘貼照片，也可到報名現(xiàn)場索要填寫，打印統(tǒng)一規(guī)定為A4紙張。（一式兩份） 2、報名時間：教育系統(tǒng)報名時間2009年6月18日8：30起至20日17：00止。衛(wèi)生系統(tǒng)報名時間2009年6月21日8：30起至23日17：00止。 3、報名地點：哈市第十二中學體育館（道外區(qū)宏偉路28號東側門） 4、報名需帶證件：(1)身份證、畢業(yè)證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件（A4紙張）各1份。(2)近期同版免冠一寸彩色照片3張。(3)應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、教師資格證的報考人員，需有學校開具的相關證明，錄用前，必須出具畢業(yè)證、教師資格證，否則不予聘用。 5、筆試報名考務費：125元。 6、報名者經資格審查合格后，請于7月8日至7月10日領取準考證，領取準考證地點同報名地點。（不再另行通知） 7、筆試、面試、體檢的時間和地點及面試人員名單、報到人員名單等公示內容，均將在網上發(fā)布。 8、注意事項。（1）報考人員只能報考一個職位。（2）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。（3）報考人數(shù)達不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。難以形成競爭的特殊崗位可適當放寬比例。（4）報名時，報考人員要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消筆試、面試資格或聘用資格。對以上違紀違規(guī)行為，經核實3年內不得再報考事業(yè)單位工作人員。（5）政策咨詢電話：0451-88985908 四、招聘考試辦法 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。 （一）筆試 1、考試時間：定于2009年7月18日（以準考證上的時間為準）。 2、筆試：教育系統(tǒng)考《教育學和心理學》和《相關專業(yè)知識》，《教育學和心理學》總分80分，《相關專業(yè)知識》總分120分；衛(wèi)生系統(tǒng)考《行政職業(yè)能力測驗》和《相關專業(yè)知識》，每科為100分；教育和衛(wèi)生系統(tǒng)所考《相關專業(yè)知識》詳見《招聘計劃》。 3、考試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準備黑色碳素筆，其中衛(wèi)生系統(tǒng)考生還需準備2B鉛筆和橡皮。 4、分數(shù)線確定：筆試結束后，按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。 （二）面試 面試采取結構化面談或情景模擬方式進行。筆試后，根據筆試成績按1:3比例確定面試人選。如第三名出現(xiàn)并列，并列人員均進入面試。面試棄權，最晚須面試前一天告知，進行順延遞補；面試當天棄權，不進行順延遞補。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。 面試后，筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。 （三）體檢和考核 體檢由區(qū)統(tǒng)一組織實施，體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核由用人主管部門和用人單位組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用。 （四）聘用和簽訂合同 考試、體檢、考核合格后，在相關網站公示七天，公示無疑義者，由區(qū)人事局發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期合格者，與用人單位簽訂為期3年的聘用合同（含試用期），合同期間不準在本系統(tǒng)內另擇其他單位。被聘人員實行人事代理制，由區(qū)人才服務局負責人事代理，代理費自理。 附件： |
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主講老師 |
課時 |
學費 |
論壇 |
報名 |
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學費：《行政能力測驗》300元,《申論》200元,《公務員面試指導》200元； |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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