培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，適應21世紀國家特別是首都經濟建設和社會發(fā)展需要，掌握管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性和定量分析方法，熟悉與人力資源管理相關的方針、政策與法規(guī)，具有從事人力資源管理實際工作的能力，具有較強的語言與文字表達能力和人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力，德才兼?zhèn)?、知行合一、具有?chuàng)新精神和實踐能力的復合性應用型專門人才。

核心課程與實習實訓

1. 管理學、勞動經濟學、心理學、組織行為學、人力資源管理、人員測評理論與方法、人員培訓與開發(fā)、績效管理、薪資管理、人力資源信息系統(tǒng)、勞動法、溝通理論與方法等。

2. 各個行業(yè)企業(yè)實訓基地，進行專業(yè)的實習實訓

可獲得職業(yè)資格證書

人力資源管理師

就業(yè)前景

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

就業(yè)方向

主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。