就業(yè)率低迷 高校碩士生只是‘相對過剩’”

　　中國礦業(yè)大學大學教授，教育管理學博士生導師丁三青

　　研究生畢業(yè)后也不好找工作，有數(shù)據(jù)表明，碩士研究生初次就業(yè)率已持續(xù)七年不如專科生。高校碩士生也出現(xiàn)“過剩”。但這種“過剩”其實是“相對過剩”，主要體現(xiàn)在兩方面：一方面，現(xiàn)有的就業(yè)崗位相對飽和，這主要是指事業(yè)單位、國企、高校科研單位等就業(yè)崗位相對飽和。另一方面，有些地區(qū)、行業(yè)、崗位急需人才，但又招不到人才。特別是艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)對人才的需求量很大，但很少人愿意去。出現(xiàn)所謂的“結構性失業(yè)”。

　　人才結構上出現(xiàn)“相對過剩”，既有政策不到位的問題，也反映出包括碩士在內(nèi)的大學生就業(yè)觀存在偏差。碩士生就業(yè)率低的狀況短時間內(nèi)不會有太大改變，從未來發(fā)展來看，改變要建立在各類人才的就業(yè)、收入大致合理前提下，也就是說，不能要求碩士生在就業(yè)率、收入方面一定比�？粕�高。應該是不管你擁有什么樣的學歷，只要適應崗位需求，做出成績，就會獲得好的崗位和報酬。