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解讀華東交通大學(xué)國防生培養(yǎng)模式

2008-10-23 10:15:20 來源:
 國防生培養(yǎng)如何與部隊(duì)需求接軌?華東交通大學(xué)從優(yōu)化培養(yǎng)方案、改進(jìn)課程教學(xué)、完善思想工作網(wǎng)絡(luò)等入手,探索形成了“三個(gè)明確三個(gè)接軌”的國防生培養(yǎng)路子:素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)明確,與部隊(duì)任職需求接軌;培養(yǎng)方案明確,與高校育人規(guī)律接軌;目標(biāo)定位明確,與培養(yǎng)補(bǔ)充方向接軌,從而實(shí)現(xiàn)了國防生培養(yǎng)的3個(gè)100%。
  主題詞:國防生培養(yǎng)
  華東交通大學(xué)與南京軍區(qū)簽訂依托培養(yǎng)協(xié)議以來,不斷創(chuàng)新國防生培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)3個(gè)100%:100%軍事技能體能達(dá)標(biāo)、100%按期通過學(xué)分考核、100%主動(dòng)申請(qǐng)到作戰(zhàn)部隊(duì)一線和艱苦地區(qū)任職。 
  3個(gè)100%是怎樣實(shí)現(xiàn)的,他們的做法給人以哪些啟示呢? 
  明確一個(gè)目標(biāo)——走“訂單式”培養(yǎng)之路
  華東交大畢業(yè)的國防生,個(gè)個(gè)都是“香餑餑”。 
  2006年,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)的9名國防生,到部隊(duì)工作的第一年,就有6人被表彰為優(yōu)秀基層干部,3人榮立三等功。許多部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映,華東交大畢業(yè)的國防生有一個(gè)鮮明特點(diǎn):專業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯,一到部隊(duì)就能用得上。 
  沒有明確的目標(biāo),就沒有成功的探索。簽約之初,華東交大領(lǐng)導(dǎo)確立了一個(gè)新的理念——走“訂單式”培養(yǎng)之路。為此,他們到南京軍區(qū)機(jī)關(guān)多個(gè)部門廣泛征求意見,深入到一線部隊(duì)了解專業(yè)需求,把目標(biāo)定位在為作戰(zhàn)部隊(duì)一線培養(yǎng)輸送合格人才上,部隊(duì)需要什么專業(yè),就提供什么專業(yè);崗位需要什么素質(zhì),就強(qiáng)化什么素質(zhì)。 
  登錄南京軍區(qū)人才網(wǎng)站,華東交大共有12個(gè)專業(yè)招收培養(yǎng)國防生,其中有3個(gè)國家級(jí)品牌專業(yè)、6個(gè)省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。這些專業(yè)與部隊(duì)信息化建設(shè)關(guān)聯(lián)度高,都是部隊(duì)建設(shè)迫切需要的。 
  在課程設(shè)置上,他們著眼國防生主要補(bǔ)充到作戰(zhàn)部隊(duì)基層崗位任職的實(shí)際,注重加強(qiáng)了專業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng)鍛煉,經(jīng)常組織國防生到駐軍部隊(duì)參觀部隊(duì)新裝備演練。 
  在培養(yǎng)模式上,他們探索形成了“三個(gè)明確三個(gè)接軌”的培養(yǎng)工作路子,即:素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)明確,與部隊(duì)任職需求接軌;培養(yǎng)方案明確,與高校育人規(guī)律接軌;目標(biāo)定位明確,與培養(yǎng)補(bǔ)充方向接軌。 
  “畢業(yè)國防生素質(zhì)與崗位任職需求實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接,走‘訂單式’培養(yǎng)之路,功不可沒!蹦暇┸妳^(qū)政治部干部部周部長如是說。 
  確立一個(gè)理念——千里馬是“賽”出來的
  “考上國防生,進(jìn)了保險(xiǎn)箱”,這是對(duì)招收國防生的一種誤解,在華東交大更是沒有市場(chǎng)。 
  江西籍學(xué)生小鄒,2005年考上華東交大國防生。當(dāng)時(shí),他在交大招收的江西省40名國防生中高考總分排名第二。進(jìn)入學(xué)校之后,他放松了學(xué)習(xí)訓(xùn)練要求,第二學(xué)期結(jié)束,有多門課程考試不及格,今年上半年由于沒有取得足夠?qū)W分,被解除國防生培養(yǎng)協(xié)議。 
  在華東交大國防生中,人人都有學(xué)習(xí)緊迫感,個(gè)個(gè)都有本領(lǐng)恐慌感。近4年來,共有9名在校國防生由于學(xué)習(xí)、訓(xùn)練不達(dá)標(biāo)等原因被淘汰。 
  華東交大黨委張書記說的很形象:如果說國防生是“千里馬”,那么招收選拔是相馬,教育培養(yǎng)則是賽馬,賽馬與相馬同樣重要。 
  為從源頭上提高培養(yǎng)質(zhì)量,他們出臺(tái)優(yōu)惠政策,采取舉辦招生專場(chǎng)咨詢會(huì)、開設(shè)招生網(wǎng)站、開通招生熱線和組織在校國防生給母校寫信等辦法,吸引高素質(zhì)青年報(bào)考國防生。同時(shí),他們還嚴(yán)格篩選制度,2006年,在校選拔國防生計(jì)劃有3名女生,雖然報(bào)名人數(shù)達(dá)20余人,但他們堅(jiān)持“選優(yōu)”原則只錄取了2人。 
  人才培養(yǎng)沒有激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,就不可能保證質(zhì)量;培養(yǎng)過程實(shí)行淘汰,是為了到部隊(duì)后不被淘汰,在未來戰(zhàn)場(chǎng)上不被淘汰。在這方面,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一。為了讓國防生經(jīng)受嚴(yán)格的鍛煉,他們制訂了一整套的激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施。 
  ——文化學(xué)習(xí)全程監(jiān)控。定期與學(xué)校教務(wù)、學(xué)工部門溝通聯(lián)系,建立學(xué)業(yè)警示制度,對(duì)學(xué)習(xí)成績滑坡掉隊(duì)的,及時(shí)亮紅燈;對(duì)個(gè)別跟不上的,采取措施進(jìn)行幫帶;對(duì)學(xué)習(xí)成績不達(dá)標(biāo)的,堅(jiān)決淘汰。 
  ——軍政訓(xùn)練分年度達(dá)標(biāo)。把國防生軍政訓(xùn)練課分解到各個(gè)年度、各個(gè)學(xué)期,軍政訓(xùn)練成績納入學(xué)分制管理;與駐軍單位建立代訓(xùn)機(jī)制,利用暑期組織國防生到部隊(duì)進(jìn)行集中訓(xùn)練;對(duì)年度訓(xùn)練考核不達(dá)標(biāo)的,堅(jiān)持補(bǔ)訓(xùn)補(bǔ)考。 
  ——畢業(yè)評(píng)估一票否決。把國防生綜合素質(zhì)細(xì)化成46個(gè)小項(xiàng),畢業(yè)前一項(xiàng)一項(xiàng)達(dá)標(biāo)評(píng)估,學(xué)校、選培辦和訓(xùn)練專家進(jìn)行“三堂會(huì)審”,考核不達(dá)標(biāo)的,一票否決!把握一個(gè)規(guī)律——彈好習(xí)文練武的“鋼琴曲”
  眾所周知,國防生相對(duì)于普通生而言,既有科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)的任務(wù),又有參加軍政訓(xùn)練的要求。如何科學(xué)統(tǒng)籌,彈好習(xí)文練武的“鋼琴曲”,是一門學(xué)問。從華東交大的一份國防生教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃就可見一斑:500多個(gè)軍政訓(xùn)練學(xué)時(shí)有機(jī)融入教學(xué)計(jì)劃,分解到4個(gè)學(xué)年8個(gè)學(xué)期,軍事法概論代替了大學(xué)法律基礎(chǔ),隊(duì)列訓(xùn)練代替了大學(xué)生入學(xué)軍訓(xùn),軍事體育代替大學(xué)體育,軍政訓(xùn)練課代替了部分公共選修課…… 
  國防生培養(yǎng)“重文”還是“偏武”,在很多地方是一對(duì)矛盾。華東交大領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,習(xí)文和練武都是國防生素質(zhì)的基本要求,必須兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn),不能偏廢一方。他們不是緊一點(diǎn)和松一點(diǎn)的關(guān)系,也不是加一點(diǎn)和減一點(diǎn)的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)習(xí)文和練武是可以統(tǒng)一的,關(guān)鍵要彈好“鋼琴”。 
  2008年6月28日,華東交大6個(gè)學(xué)院收到一份通知:“今天下午,國防生要集中聽取部隊(duì)專家的軍事知識(shí)講座,請(qǐng)有關(guān)專業(yè)學(xué)院準(zhǔn)予國防生請(qǐng)假。耽誤的專業(yè)課由各學(xué)院在本周內(nèi)安排補(bǔ)課! 
  華東交大國防生學(xué)院高院長介紹說:“這樣的臨機(jī)調(diào)控,是學(xué)校今年來的第一次。這樣的通知,只有主管校領(lǐng)導(dǎo)才能批準(zhǔn)下發(fā)。” 
  記者得知,華東交大建立了一套科學(xué)規(guī)范、張弛有度的學(xué)習(xí)訓(xùn)練臨機(jī)調(diào)控機(jī)制,對(duì)國防生集中軍政訓(xùn)練和參加重大活動(dòng),專業(yè)學(xué)院要積極配合,并在活動(dòng)結(jié)束后安排補(bǔ)課;對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)重、復(fù)習(xí)考試階段,駐校選培辦減少活動(dòng)安排,耽誤的軍政訓(xùn)練,由選培辦安排補(bǔ)訓(xùn)。 
  弘揚(yáng)一種價(jià)值——讓基層成為“圓夢(mèng)”的起點(diǎn)
  80后的年輕一代,人人都有自己的夢(mèng)想。今年,華東交大畢業(yè)的94名國防生,全部向組織遞交決心書,要求到作戰(zhàn)部隊(duì)基層連隊(duì)任職。近3年來,該校畢業(yè)國防生100%申請(qǐng)到一線和艱苦地區(qū)任職,沒有一人違約或淘汰。 
  在南京軍區(qū)部隊(duì),“下得去、穩(wěn)得住、吃得苦、干得了”成了華東交大國防生一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤?nbsp;
  今年新生剛?cè)雽W(xué),交大駐校選培辦進(jìn)行“報(bào)考動(dòng)機(jī)”調(diào)查,結(jié)果顯示:想當(dāng)軍官的40人,為家庭經(jīng)濟(jì)減負(fù)的37人,想通過這個(gè)平臺(tái)當(dāng)公務(wù)員的57人。 
  國防生入學(xué)動(dòng)機(jī)多元,是客觀事實(shí),也無可厚非。交大領(lǐng)導(dǎo)和選培辦進(jìn)行了認(rèn)真反思,他們明白:一紙約定不代表一生堅(jiān)定,關(guān)鍵在于教育引導(dǎo)國防生找準(zhǔn)個(gè)人追求和事業(yè)需要的交匯點(diǎn)。 
  “請(qǐng)建功基層的國防生回母校現(xiàn)身說法,是他們有效的一招!眹郎ǔ倘ツ陝?cè)雽W(xué)就打“退堂鼓”。正當(dāng)他思想困惑之際,畢業(yè)學(xué)長、某炮團(tuán)排長胡朝輝正好被請(qǐng)回母,F(xiàn)身說法。聽了學(xué)長介紹自己帶領(lǐng)班排榮立集體二等功的體會(huì),小童的思想受到觸動(dòng)。如今,當(dāng)上了模擬連班長的他感慨地說:“國家培養(yǎng)我們,部隊(duì)需要我們。畢業(yè)后,我也要到基層干出點(diǎn)名堂! 
  讓培養(yǎng)補(bǔ)充的方向更透明些,讓扎根基層的思想準(zhǔn)備更充分些。不論是招生宣傳,還是在校教育,他們都開誠布公地介紹情況,鼓勵(lì)國防生把基層作為奮斗的起點(diǎn)。 
  每個(gè)學(xué)年的暑假,他們把國防生拉到部隊(duì),與基層戰(zhàn)士實(shí)行“五同”。很多國防生說,原來我們對(duì)部隊(duì)“霧里看花”,現(xiàn)在親身體驗(yàn)基層生活,提前熟悉崗位環(huán)境,思想準(zhǔn)備更充分了。 
  “基層是我建功軍營、圓夢(mèng)人生的舞臺(tái)!眹郎惣旬厴I(yè)后分配到地處大山深處的某機(jī)務(wù)站,擔(dān)任排長期間,不僅個(gè)人思想穩(wěn)定,還善于做戰(zhàn)士思想工作。不到一年時(shí)間,就被任命為機(jī)務(wù)站代理站長。 
  “公開透明的培養(yǎng)方式,使我一開始就明確了自己的奮斗目標(biāo)。”陳佳的體會(huì),也是華東交大國防生的共同心聲。這幾年,華東交大畢業(yè)國防生,到部隊(duì)100%勝任基層崗位任職需求,70%獲得團(tuán)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  (責(zé)任編輯:盧雁明)

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