體制內晉升硬門檻：學歷是入職時的定薪參考，也是內部選拔時的參考因素，有個學歷作支撐在晉升之路上總會比別人多個機會。

學歷內卷是大勢所趨：現在的公務員隊伍，年輕干部的學歷層次普遍都在全日制本科以上，在一些城市和特殊部門，許多干部入職時就已經是全日制碩士學歷。所以，在職利用可選擇的機會提升非常有遠見。

學習態(tài)度很重要：在體制內，態(tài)度有多重要就不用多說了吧。而且，單位還鼓勵員工進行充電學習，比如有的單位針對干部深造，專門出臺方案、落實獎勵制度，并明確獎勵類別與方向。

在職研以后越來越難考：就拿非全來說，雖然近兩年報名人數下降，但從去年的結果來看，國家線并未大幅下降，上岸依舊非常卷，而且可以預料到以后可能會越來越卷。

使用范圍比黨校研究生更廣：在2008年，中共中央頒布實施《中國共產黨黨校工作條例》，將此前“黨校學歷可以享受同等國民教育的有關待遇”的規(guī)定去掉。這一變化使得在實際面臨級別、待遇調整時，黨校研究生往往被排除在考慮范圍之外。因此對于現在的年輕公職人員來說，黨校學歷的吸引力比過去小了一些。

適合公務員報考的在職研究生專業(yè)