結(jié)業(yè)頒發(fā)北京大學人力資源管理研究生課程班結(jié)業(yè)證書
縱論全球HR熱點　　系統(tǒng)提升實務水平
　　　　 感受北大人文氣息　　拓展人際網(wǎng)絡資源

培訓背景

　　 人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵因素！
　　 人才因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸！
　　 企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為"人才"的競爭！
　　 人力資源管理部門，已由過去的普通職能部門、后勤部門發(fā)展為組織核心競爭力的源泉和組織發(fā)展的發(fā)動機。人力資源總監(jiān)，也相應地由一般作業(yè)性的實務工作者轉(zhuǎn)變?yōu)镃EO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。
　　 一個現(xiàn)代企業(yè)的人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
　　 北京大學HR（人力資源）總監(jiān)班，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓課程、前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息。
　　 北大HR總監(jiān)班，為中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案。

課程內(nèi)容

1、北京大學人力資源管理核心課程

工作分析與崗位評價(2006年9月22-23日)
梁雅杰　艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān) 北京外企HR協(xié)會薪酬工作委員會顧問 曾任美國舒布洛克公司、DHL國際航空快件公司HR總監(jiān)

職業(yè)經(jīng)理人選擇與任用(9月24日)
周建波 北京大學經(jīng)濟學院 博士、副教授

人力資源整體設計與構(gòu)建(10月20-21)
余順坤　華北電力大學 教授 北京市HR委員會 主席

人員招聘、面試與素質(zhì)模型(10月22日)
孫　波　《人力資源》雜志社北京執(zhí)行主編 北京華夏基石教育培訓公司總經(jīng)理

危機管理(11月17日)
崔 翔 畢業(yè)于北京大學 獲美國康奈爾大學碩士及北伊利諾斯州立大學博士學位 歷任摩托羅拉(中國)公司、上海朗訊科技HR總監(jiān)

員工素質(zhì)測評(11月18-19日)
肖鳴政　 北京大學人才與人力資源研究所 所長、
北京大學政府管理學院 教授、博導著名人力資源專家

培訓體系的建立與運作(12月15－16日)
徐　斌　博士　原摩托羅拉（中國）公司培訓部、薪酬福利部高級經(jīng)理

職業(yè)生涯規(guī)劃(12月17日)
藍　天　清華大學管理學博士 英國BATH大學HR管理碩士

執(zhí)行力與團隊建設(2007年1月19日)
王明基 南開大學 EMBA教授

全面績效管理(1月20－21日)
劉俊勇 中國人民大學商學院 博士

企業(yè)并購、重組中的ＨＲ管理(3月16日)
梁雅杰　艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān) 北京外企HR協(xié)會薪酬工作委員會 顧問 曾任美國舒布洛克公司、DHL國際航空快件公司HR經(jīng)理/總監(jiān)

薪酬理論與制度設計(3月17-18日)
�！�揚　宜家(中國)公司HR總監(jiān)　原諾基亞 全球薪酬經(jīng)理

勞動法規(guī)與勞動關(guān)系管理(4月20日)
孫　平　中國質(zhì)量管理協(xié)會、中國勞動學會外企勞動管理委員會 理事　

企業(yè)文化與人本管理(4月21-22日)
姜榮國 清華大學 副教授 管理學博士

激勵（股權(quán)激勵）與約束機制(5月18日)
劉 寧 北京大學經(jīng)濟學院 博士 副教授

國際化的HR管理(5月19日)
武欣欣　簡氏集團亞太區(qū)高級顧問　
法國IESEG大學及丹麥COPENHAGEN大學客座教授

組織變革與組織發(fā)展(5月20日)
武欣欣　簡氏集團亞太區(qū)高級顧問　
法國IESEG大學及丹麥COPENHAGEN大學客座教授

2、 現(xiàn)代工商管理系列講座

3、 現(xiàn)代人力資源管理系列論壇

師資結(jié)構(gòu)

北大、清華、人大等著名高校和科研機構(gòu)的有豐富實踐經(jīng)驗的專家教授(學院派)；
來自世界500強等知名企業(yè)的有高度文化和理論素養(yǎng)的資深人力資源主管(實戰(zhàn)派)。

學期安排   學期八個月，每月集中一個周末上課三天一晚（講座安排在周六晚間)。

授課對象 
各類型企業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；
分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策人員；
政府機關(guān)和事業(yè)單位人事/行政主管。

教學模式

1、最新理念、信息的大量介紹；
2、理論框架的系統(tǒng)化講授；
3、實務操作技術(shù)的詳細解析；
4、豐富的實戰(zhàn)案例分析；
5、互動式交流探討；
6、突出現(xiàn)實性和前沿性的講座、論壇。

咨詢電話：010-51268840、51268841 張老師 郵箱：zhangqt@yuloo.com

網(wǎng)上報名： 填寫網(wǎng)上報名表

上課地點:  北京大學校內(nèi)

住   宿:  需住宿者由招生辦提供校內(nèi)外住宿信息，學員自主選擇，費用自理。

學員管理制度:  按北大學生管理制度統(tǒng)一管理，建立學員檔案，結(jié)業(yè)后在本校存檔。

報名截止日期:  2006年9月22日

學　　費:   18800元（含課程、講座、教材、講義、證書等費用）

開 戶 行: 北京市工商銀行海淀鎮(zhèn)支行

收款單位: 北京大學

特別說明: 匯票、支票、電匯單上“（收款）單位”一欄均只填“北京大學 ”四字，在匯款單“用途”欄里務必填上“經(jīng)濟學院第五屆人力資源總監(jiān)班XXX(學員姓名)學費”。匯款后請將銀行匯款回單復印件傳真到本招生辦。