人力資源管理工作是一項十分重要的工作，人事專員掌握了人力資源管理，才能夠更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，所以人事專員是需要學習的，那么人事專員考在職研究生報考條件與專業(yè)推薦呢?

　　一、人事專員考在職研究生報考條件

　　1、大專及以上學歷;

　　2、三年及以上工作經(jīng)驗;

　　3、已獲本科畢業(yè)證，并有學士學位。

　　人事專員考在職研究生專業(yè)推薦

　　人力資源管理(HR)

　　人力資源管理專業(yè)是針對企業(yè)的人事管理方面而開設的，所以學習該專業(yè)之后，可以使自己掌握人力資源管理的知識，并且還能夠為自己在企業(yè)中的職位進行晉升，使自己的職業(yè)道路變得更加廣闊。除此之外，人力資源管理專業(yè)也能夠幫助我們解決就業(yè)難的問題。

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　　社會保障(HRS)

　　社會保障專業(yè)是隨著我國社會保障事業(yè)的發(fā)展而建立起來的，培養(yǎng)熟悉我國社會保障和勞動就業(yè)政策法規(guī)，能在社會保障機構、勞動就業(yè)服務機構及相關部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的高級專門人才。此專業(yè)適合從事人力資源管理、人事管理、薪酬管理、績效管理等工作的在職人士報考。

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　　行政管理(MPA)

　　行政管理是一門應用性的學科，它的目標是提高行政人員的管理水平。該專業(yè)主要培養(yǎng)能勝任各級黨政機關、企事業(yè)單位及社會團體中各級行政管理部門及公共服務部門所需要的高層次、應用型、復合型的行政管理人才。

　　學習課程主要包括政治理論課程、外語課程、公共政策分析、管理學原理等，主要目的是為了提高學員的行政管理能力和水平，幫助學員更好地從事行政工作。很多在職人士選擇報考這個專業(yè)然后用來考公，其實就是看重了這個專業(yè)的實用性，因此這一專業(yè)比較適合從事企業(yè)、事業(yè)單位工作的在職人士報考。

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　　公共管理(MPA)

　　公共管理(MPA)是以政府管理為核心、以公共部門管理為重點、面向公共事務管理領域，培養(yǎng)具有現(xiàn)代公共行政理念，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代公共行政理論、方法和技能，能夠獨立擔負公共行政管理工作，具有分析和解決公共問題能力的高層次、應用型專門人才。

　　MPA是培養(yǎng)高層次、應用型的公共事務管理專業(yè)人才。MPA畢業(yè)后可以獲得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書雙證，其含金量比同等學力要高很多，更容易獲得企業(yè)的認可。

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　　綜上所述，本文主要介紹了人事專員考在職研究生報考條件，并為這個崗位推薦了幾個適合報考的專業(yè)，大家如果有其他疑問可以咨詢站內(nèi)在線老師。

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