政策解讀
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1. 環(huán)境管理
待遇程度:★★★★☆
工作壓力:★★★☆☆
應(yīng)聘難度:★★★☆☆
環(huán)境管理職位主要在政府部門,包括各級環(huán)保局及其下屬事業(yè)單位。國家的環(huán)保政策在近些年有了根本性的轉(zhuǎn)變:一是從重視經(jīng)濟、輕視環(huán)保轉(zhuǎn)變?yōu)楸Wo環(huán)境與經(jīng)濟增長并重,在保護環(huán)境中求發(fā)展;二是從環(huán)境保護滯后于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榄h(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展同步,改變以前先污染后治理、邊治理邊破壞的狀況;三是從主要用行政辦法保護環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合運用法律、經(jīng)濟、技術(shù)和必要的行政辦法解決環(huán)境問題,自覺遵循經(jīng)濟規(guī)律和自然規(guī)律,提高環(huán)境保護工作水平。這一切都使得政府部門對環(huán)境專業(yè)人才的需求量越來越大。從國家環(huán)?偩值礁鱾縣市的地方環(huán)保局,政府部門的崗位缺口不容小覷,環(huán)境專業(yè)的畢業(yè)生因此有了更寬廣的用武之地。我國現(xiàn)階段實行排污收費制度,環(huán)保工作在這方面的收益很可觀。據(jù)稱在不久的將來環(huán)保局會有一定的執(zhí)法權(quán),環(huán)境管理部門的地位將更上一層樓。
在政府部門工作,最大的優(yōu)勢就是穩(wěn)定,工作壓力也不大。筆者有位師兄,研究生畢業(yè)后在某省環(huán)保局工作。據(jù)他介紹企業(yè)和政府的環(huán)境管理部門一般都有很好的關(guān)系,工作起來難度不大。當然并不是所有的人都能這么愜意,筆者的另一位同學本科畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)的環(huán)境監(jiān)察大隊,工作就相當辛苦,待遇也不高。
提醒大家注意的是,現(xiàn)在我國的公務(wù)員招聘制度尚不規(guī)范,競爭也非常激烈,所以進入政府環(huán)保部門不是件容易的事。這時研究生文憑的確是塊敲門磚,但其他因素也不可小覷,報考者一定要做好充分的心理準備。另外,進入其他事業(yè)單位工作相對容易些,雖然待遇比不上公務(wù)員,但也不失為一個好去處。
2. 環(huán)境工程設(shè)計及相應(yīng)服務(wù)
待遇程度:★★~★★★★
工作壓力:★★★★☆
應(yīng)聘難度:★★~★★★★
該領(lǐng)域主要業(yè)務(wù)是各種環(huán)境工程項目(污水處理、垃圾填埋、氣體凈化之類)的設(shè)計和配套設(shè)備的安裝、施工等,鑒于現(xiàn)在很多高校的給排水專業(yè)往往設(shè)在環(huán)境學院下,所以把給排水設(shè)計也歸到其中。在當前我國環(huán)境服務(wù)業(yè)中,它是服務(wù)體系最完善、實力最強、最具市場競爭力的領(lǐng)域,所以也最需要相關(guān)的專業(yè)人才。但是與其配套的環(huán)境監(jiān)測與分析服務(wù)業(yè)還很不發(fā)達,這方面業(yè)務(wù)范圍主要涉及環(huán)境工程建設(shè)運營過程中的各類分析與測試、產(chǎn)品環(huán)境性能測試、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量和噪聲測試等,如果以后這些領(lǐng)域也能發(fā)展起來,那我們廣大的環(huán)境類畢業(yè)生就又多了不少去處啦。
由于該領(lǐng)域的發(fā)展還正處于上升期,相關(guān)的企業(yè)單位可謂魚龍混雜。從大規(guī)模的國家部委直屬設(shè)計院到小規(guī)模的給排水設(shè)計公司,都想在市場上撈一桶金。因此環(huán)境類的畢業(yè)生如果要想從事這一領(lǐng)域的工作,應(yīng)聘時一定要注意企業(yè)的規(guī)模、待遇等具體條件。筆者有同學在某直轄市市政設(shè)計院工作,工作壓力極大,沒有休息日,但月收入在1萬元左右,真是羨煞旁人啊。不過現(xiàn)在大型市政設(shè)計單位已經(jīng)飽和,機會很少,應(yīng)聘難度也相當?shù)拇蟆9P者曾經(jīng)面試過的一個專作外包的建筑給排水設(shè)計公司,相比之下就沒那么好的待遇,轉(zhuǎn)正后月薪才1500元。
3. 環(huán)境污染治理設(shè)施運營相關(guān)服務(wù)
待遇程度:★★~★★★★
工作壓力:★★★★☆
應(yīng)聘難度:★★~★★★★
環(huán)境污染治理設(shè)施運營可以看作是管理性服務(wù)。我國目前主要指對從事城市污水、工業(yè)廢水、生活垃圾、工業(yè)固體廢物、廢氣及放射性廢物治理設(shè)施的社會化運營和管理。這些設(shè)施原來由國家投資建設(shè),現(xiàn)在鼓勵民營資本進入,政府只負責出一定的運營費用。我國環(huán)境污染治理設(shè)施的社會化、市場化運營才剛剛起步,發(fā)展較慢,市場化規(guī)?傮w不大,但潛力巨大,是我國“十一五”環(huán)境服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點,因此這塊蛋糕將十分誘人。
同第二類一樣,該領(lǐng)域中的公司實力相差很大。從小區(qū)的小型中水回用設(shè)備提供商,到資產(chǎn)千萬的發(fā)達城市大型污水處理廠運營者,甚至還有為數(shù)不多的幾家上市公司,都在這個領(lǐng)域競爭。因此我們找工作時就要考慮清楚:在大公司工作的好處是能接受系統(tǒng)的相關(guān)職業(yè)培訓(xùn),能學到的東西很多;在小公司則要處理許多不同的事務(wù),也許很快就能獨當一面。所以找工作時也不必一心想要找棵大樹乘涼,適合自己的才是最好的,畢竟這個行業(yè)才剛起步,而且潛力巨大。
4. 環(huán)境咨詢服務(wù)
待遇程度:★★★☆☆
工作壓力:★★★☆☆
應(yīng)聘難度:★★★☆☆
環(huán)境咨詢服務(wù)包括環(huán)境影響評價、環(huán)境工程咨詢、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境管理體系與環(huán)境標志產(chǎn)品認證、有機食品認證、環(huán)境技術(shù)評估、產(chǎn)品生命周期評價、清潔生產(chǎn)審計與培訓(xùn)、環(huán)境信息服務(wù)等。環(huán)境咨詢業(yè)是我國較好實現(xiàn)了社會化服務(wù)的領(lǐng)域。由于起步晚,目前的市場份額還較小,尚未出現(xiàn)規(guī)模較大的綜合性環(huán)境咨詢服務(wù)企業(yè)(國外有很多),多數(shù)從業(yè)單位是各類環(huán)境科研院所,他們在從事環(huán)境科研的同時,兼顧與環(huán)境相關(guān)的咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。隨著我國環(huán)境產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,環(huán)境評價、環(huán)境認證等操作運行也會越來越規(guī)范,該領(lǐng)域?qū)⒊蔀榻窈蟀l(fā)展的重點。
與第二類、第三類行業(yè)相比,該領(lǐng)域最大的特點是工作性質(zhì)偏“軟”,通常的工作就是寫環(huán)境報告書之類的文稿。工作看似很輕松,但大多是重復(fù)性的,且往往是作為工程項目的附屬,有些人會覺得單調(diào)、枯燥,缺乏挑戰(zhàn)。但這樣工作的好處就是不用承擔風險,而且收入也不低哦,學環(huán)境專業(yè)的女生從事此類工作比較合適。
5. 環(huán)境相關(guān)外企
待遇程度:★★★★★
工作壓力:★★★★★
應(yīng)聘難度:★★★★★
無論是金融業(yè)的“投行”(投資銀行)還是會計業(yè)的“四大”(四大會計師事務(wù)所),外企的名字總是意味著高薪和高壓,在環(huán)境領(lǐng)域中也不例外。如果按照業(yè)務(wù)范圍來分的話,外企的經(jīng)營領(lǐng)域無非是設(shè)備提供、環(huán)境咨詢等方面,完全可以包括在上面幾個領(lǐng)域中。但由于外企的工作氛圍、招聘方式、待遇程度等與國內(nèi)的單位幾乎完全不同,所以有必要單獨介紹。
目前進入中國環(huán)境領(lǐng)域的外資企業(yè)有很多,如諾維信、維多利亞、ITT等都是國際市場上鼎鼎有名的“腕級”企業(yè)。相對于國內(nèi)企業(yè),這些公司給員工開出的薪水可以說是“恐怖級別”的。筆者讀研時曾聽同學說過,他們本科有一個“大牛”去了麥肯錫,初始年薪就是20萬。另外,外企的工作環(huán)境也會與國內(nèi)企業(yè)大不一樣,可能經(jīng)常要在紐約、倫敦、香港等地之間飛來飛去,正是很多人所艷羨的“金領(lǐng)”生活。
看了上面的待遇狀況,想必大家都對外企十分憧憬,不過和高薪相伴的往往是高門檻和高工作強度,想進外企的同學一定要認真考慮自身情況是否合適。
首先,外企的招聘門檻太高:一是要有很高的英語水平,相信這一條就能把大多數(shù)人拒之門外;二是要求名校畢業(yè)(有的頂級公司只考慮清華北大的畢業(yè)生);三是將學習成績列為重要的參考標準,此外還有社會活動、學習能力、團隊協(xié)作能力等方方面面的要求。能進入外企的一定是出類拔萃的學生,所以如果以這個為目標的話,就一定要提早準備,成績、外語、社會工作等方面都要做到優(yōu)秀。另外,外企工作量大、工作壓力大,工作方式和人際交往方式和國內(nèi)企業(yè)有很大的差別,不是每個人都能適應(yīng)的。
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