作為一門在現(xiàn)代社會(huì)中極具發(fā)展前景的新型專業(yè)，人力資源管理吸引著越來(lái)越多的關(guān)注，而作為擁有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的管理人員來(lái)說(shuō)，很多人選擇讀在職研究生繼續(xù)深造。特別是近幾年，人力資源管理在職研究生受到越來(lái)越多的各大企事業(yè)單位的重視，很多高校也相應(yīng)開(kāi)設(shè)了人力資源管理在職研究生課程班。從市場(chǎng)需求來(lái)看，人力資源管理在職研究生比較緊缺，薪資待遇也比其它行業(yè)高，就業(yè)前景比較樂(lè)觀。育路教育網(wǎng)在職研究生頻道小編下面就為您具體分析一下：報(bào)考人力資源管理在職研究生怎么樣。

　　第一，專業(yè)介紹。人力資源管理，是對(duì)人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過(guò)程，包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對(duì)人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺(jué)悟等。

　　第二，市場(chǎng)需求大、薪資待遇高。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源開(kāi)發(fā)與管理在全球化的激烈競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著重要的作用。有調(diào)查顯示，目前我國(guó)的高級(jí)人力資源管理人才十分緊缺，且大多從業(yè)者都是行政管理者出身，如何培養(yǎng)出較高國(guó)際化水準(zhǔn)的國(guó)際通用型人才，成為高等教育的當(dāng)務(wù)之急�？梢哉f(shuō)，人力資源管理在職研究生的市場(chǎng)需求是很大的。

　　據(jù)悉，國(guó)內(nèi)高級(jí)人力資源專業(yè)人才缺口幾百萬(wàn)。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元(一般在1.5 萬(wàn)元上下浮動(dòng));薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元至1.2萬(wàn)元(一般在8千元上下浮動(dòng))，在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最低不低于8千元。

　　第三，開(kāi)設(shè)高校多、入學(xué)授課方式靈活。在眾多省市高校中，選擇報(bào)考北京地區(qū)院校人力資源管理在職研究生的人群很多，而且北京是全國(guó)最大，人口最多的城市，許多外地企業(yè)管理者選擇報(bào)考北京在職研究生，總結(jié)起來(lái)主要基于以下兩點(diǎn)：

　　(一)教學(xué)資源有利，中國(guó)人民大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等重點(diǎn)名牌大學(xué)都開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)，面向在職人員招生，不限外地考生。

　　(二)免試入學(xué)、集中授課、遠(yuǎn)程授課、學(xué)分保留等方式都極其適合在職人學(xué)習(xí)，并且申碩簡(jiǎn)單，可以獲得名牌大學(xué)學(xué)位證。

　　就以上幾點(diǎn)來(lái)講，報(bào)考人力資源管理在職研究生，特別是北京地區(qū)高校，是很不錯(cuò)的選擇，有條件的在職人士可以試一試!若您對(duì)報(bào)考人力資源管理在職研究生有任何疑問(wèn)，可以聯(lián)系我們育路教育網(wǎng)負(fù)責(zé)在職研究生報(bào)考的老師(聯(lián)系電話：010-51264100 張老師)進(jìn)行咨詢。

　　希望以上內(nèi)容對(duì)您有所幫助，關(guān)于人力資源管理在職研究生的更多內(nèi)容，可以查看：人力資源管理在職研究生招生院校匯總專題