據(jù)寧夏人事考試中心工作人員馬靜介紹，為確保此次面試工作規(guī)范、有序、公平、公正地進行，整個面試過程中嚴(yán)格實施隨機抽簽制、考官資格制、考生代碼制、回避制度“四項制度”，即招考單位參加面試的順序、面試考官人選、考生面試順序、面試所用試題、以及考官、監(jiān)督人員、工作人員所在考場均由隨機抽簽確定；參加面試的考官由組織、人事、專家和招考單位共同組成，一律實行持證上崗；面試過程中，考生一律佩戴抽簽確定的面試序號胸牌進入面試考場，嚴(yán)禁公布考生姓名。

    此外，為切實做好今年公務(wù)員招考面試工作，自治區(qū)黨委組織部和人事廳積極推行旁聽制度、全員全程封閉管理、反作弊儀器進駐考場、首次在考場安裝監(jiān)控設(shè)備等十項措施，真正實現(xiàn)“陽光操作”。