2013年咨詢工程師考試(咨詢概論)鞏固題10(2)
來源：中華考試網發(fā)布時間：2012-12-03
6.目標評價的常用分析方法包括目標樹法、層次分析法等，國際上通常采用( )。
A.目標樹法
B.邏輯框架法
C.層次分析法
D.專家打分法
答案：B
7.項目后評價工作中，成立后評價小組時，項目負責人必須保證評價工作客觀、公正，不能由( )來兼任。
A.業(yè)主單位的人
B.施工單位的人
C.質檢單位的人
D.其他與項目無關的人
答案：A
8.對項目組人員進行評價，主要考慮的方面不包括( )。
A.在公司所處的職位
B.一般資歷
C.從事該項目中相關專業(yè)的經驗與能力
D.在該地區(qū)的工作經驗
答案：A
9.風險是指由于可能發(fā)生的事件，造成實際結果與主觀預測之間的差異，并且這種結果可能伴隨某種( )的產生。
A.額外工程
B.損失
C.不確定性
D.收益
答案：B
10.有限競爭性招標指的是( )。
A.招標人在指定的媒體上刊登招標廣告，公開選擇工程咨詢單位
B.雇主利用自己的經驗和調查研究所獲得的資料，根據咨詢公司的技術力量、儀器設備、管理水平、過去承擔類似項目的經歷和信譽等選擇數目有限的幾家咨詢公司，向它們發(fā)出投標邀請函，進行項目競爭。
C.雇主利用自己的經驗和調查研究所獲得的資料，根據咨詢公司的技術力量、儀器設備、管理水平、過去承擔類似項目的經歷和信譽等選擇一家公司
D.由雇主直接選定一家公司，通過談判達成協(xié)議，為其提供工程咨詢服務
答案：B
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