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2012年國(guó)家公務(wù)員考試面試精選題解析(19)

來(lái)源:華圖教育發(fā)布時(shí)間:2011-11-02 14:28:17 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢(xún)

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

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    輕松應(yīng)對(duì)五類(lèi)面試難題

    面試時(shí),一些問(wèn)題讓你聽(tīng)起來(lái)一下子不知如何作答,答也不好,不答也不好;多答也不好,少說(shuō)了好像也不行。還有的問(wèn)題你又會(huì)感到:不知從哪個(gè)角度作答更為有利或更為禮貌。以上這類(lèi)問(wèn)題,我們可以將其歸納為“面試難題”,逐一探討一番,對(duì)求職面試的朋友,一定能有所幫助。

    一、你來(lái)這里能干什么

    對(duì)這類(lèi)咄咄逼人的難題,主試人提出其意圖有二:一是懷疑、不信任這位求職者的學(xué)歷、資歷或經(jīng)驗(yàn)并暗示不大可能錄用;二是有意出此難題,以誘使對(duì)方盡可能地表白自己,從而更深入了解此人。答問(wèn)策略:

    1、先從心理上要穩(wěn)住,別慌亂,別氣餒,別急著辯白。

    2、應(yīng)把這類(lèi)難題當(dāng)成進(jìn)一步申明這職位適合你的種種條件和理由,即我到這里能干什么工作。既要自信,又要實(shí)事求是。

    3、應(yīng)聘前先要把自己的資歷與經(jīng)驗(yàn)和用人單位職位的條件一一分析清楚,列出種種適合的理由,這樣在答問(wèn)時(shí)就會(huì)慷慨陳詞、條理井然了。

    4、不要長(zhǎng)篇大論,能說(shuō)清楚就夠了。

    5、態(tài)度要不卑不亢,不要一聽(tīng)對(duì)方認(rèn)為你干不了,你就乞求對(duì)方。因?yàn)橛萌藛挝徊粫?huì)因可憐誰(shuí)就錄用誰(shuí)的。

    二、你為什么有興趣到這里找工作

    用人單位對(duì)某些學(xué)歷、資歷比較高的求職者常提類(lèi)似的問(wèn)題,其意圖是:1、怕這人將來(lái)“跳槽”,工作不安心,把新工作當(dāng)成一塊跳板。2、進(jìn)一步考驗(yàn)這種人,看他們有沒(méi)有決心到這里來(lái)踏實(shí)工作。3多用反問(wèn)句、設(shè)問(wèn)句的口氣提出,考察應(yīng)聘者的態(tài)度變化。答問(wèn)策略:

    1、應(yīng)聘人聽(tīng)到這類(lèi)提問(wèn)應(yīng)該推斷出自己的條件還不錯(cuò),用人單位可能出于擔(dān)心自己不安心所致。所以要態(tài)度誠(chéng)懇地指出有興趣來(lái)此的原因:

    (a)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口;

    (b)、公司有發(fā)展;

    (c)、工作環(huán)境優(yōu)越;

    (d)、聽(tīng)朋友介紹這家公司的老板是“伯樂(lè)”;

    (e)、有更多到外國(guó)工作的機(jī)會(huì);

    (f)、經(jīng)常出差適合自己的興趣;

    (g)、離家近;

    (h)、福利待遇特別好,等等。(只需點(diǎn)出即可,不必大加渲染)

    2、以比較堅(jiān)決的口氣表白自己如何喜歡這個(gè)部門(mén)并愿為它效勞。

    3、別忙中出錯(cuò)或言多語(yǔ)失。比如對(duì)方是一個(gè)臺(tái)灣人開(kāi)的公司,你卻說(shuō):“我很希望為泰國(guó)的公司工作,泰國(guó)是一個(gè)美麗的發(fā)展中國(guó)家。”這會(huì)讓對(duì)方啼笑皆非的。

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