市人事考試中心發(fā)布的“今年下半年公務(wù)員招錄網(wǎng)上報名情況”數(shù)據(jù)稱，截至8月28日網(wǎng)上報名繳費結(jié)束時共有43801名考生確認(rèn)參加考試，平均競爭比例為1∶29.81，創(chuàng)我市公務(wù)員招錄近3年以來的新高。令人感到意外的是渝中區(qū)人社局“綜合管理”崗位，1080人搶一崗，競爭最大。

　　1個“飯碗”平均30人搶

    “總的來看，公務(wù)員報考連續(xù)升溫”，市人事考試中心有關(guān)人士說，在本次公務(wù)員招錄中，共有43801名考生確認(rèn)參加考試，競爭1469個招錄崗位，平均競爭比例為1∶29.81。換句話說，一個公務(wù)員“飯碗”平均有近30人搶，競爭較為激烈。

    “這是我市近三年公務(wù)員招錄最激烈的一次。”該人士稱，我市實施公務(wù)員招錄以來，僅只有2008年上半年公務(wù)員招錄的平均競爭比例達(dá)到1∶38.03，是競爭比例最高的一次。之后，我市公務(wù)員招錄的平均競爭比例一直處于1：28內(nèi)。而這次，公務(wù)員招錄平均比例則達(dá)到1∶29.81，這說明公務(wù)員報考熱在升溫。

　　最俏崗位只要求本科學(xué)歷

　　值得一提的是，在本次公務(wù)員招錄中，渝中區(qū)人社局的“綜合管理”崗位，只招1人，吸引了1080人報考，成為競爭最激烈的崗位。

　　在該人士的印象中，超過千人競爭一個崗位情況少之又少。他說，就渝中區(qū)人社局“綜合管理”崗位來看，除了只要求本科學(xué)歷外，專業(yè)、政治面貌、工作經(jīng)歷、其它條件等均無要求，招考條件的寬松造成報考人數(shù)多，帶來的就是較大的競爭。

　　該人士說，在招考條件中，只要專業(yè)、政治面貌、工作經(jīng)歷等條件不限，就會有很多報考，比如巴南區(qū)社會保險局的“養(yǎng)老保險管理”職位，招2人，有877人報考，競爭比例為1∶438.5；市經(jīng)濟(jì)信息委教育培訓(xùn)處的“綜合管理”，招1人，有435人報考。

　　計劃招錄指標(biāo)減少49個

　　據(jù)了解，在今年下半年公務(wù)員招錄公告發(fā)布時，計劃招錄崗位為1518個。記者從報名情況表中發(fā)現(xiàn)，實際招錄崗位減少至1469個。

　　計劃招錄崗位為何減少？市人事考試中心有關(guān)人士介紹，按照我市下半年公務(wù)員招錄公告規(guī)定，8月28日報名繳費結(jié)束后，除專業(yè)要求僅為公安學(xué)類、公安獄醫(yī)崗、公安法醫(yī)崗?fù)猓�招考指�?biāo)與報名人數(shù)比例須達(dá)到各招考職位面試比例及以上的方可開考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。比如長壽區(qū)公安局“民警3”等25個單位的30個職位因無人報名，被取消35個招錄指標(biāo)；云陽縣社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊“統(tǒng)計”等11個單位的11個職位因報名人數(shù)不足，由39個招錄指標(biāo)遞減為25個，減少14個。

　　該人士分析說，無人報名或者報名人數(shù)較少的崗位多為要求較高、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、有性別限制或者對相關(guān)工作經(jīng)驗和相應(yīng)的資格證書有一定要求，如長壽區(qū)黨校“社會工作研究”崗位、江津區(qū)雙福工業(yè)園管委會“審計崗”、豐都縣公安局“基層民警崗2”等。他提醒今后報考公務(wù)員的考生，一定要隨時注意公務(wù)員網(wǎng)上報名動態(tài)統(tǒng)計，以便掌握招錄職位的報考冷熱度，也給自己一個參考。