10月17日 ，北京航空航天大學(xué)邀請(qǐng)到Visa大中華區(qū)總經(jīng)理張楷淳先生來到學(xué)校，為北航的MBA同學(xué)們做了一場(chǎng)主題為“A few useful tips on building a successful career at MNCs”的講座。張楷淳先生曾獲德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校統(tǒng)計(jì)學(xué)和運(yùn)營(yíng)分析學(xué)的工商管理學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)任Visa大中華地區(qū)總經(jīng)理。北京航空航天大學(xué)MBA教育中心主任蘇文平老師與北航MBA同學(xué)出席了講座。

    講座在北航如心會(huì)議中心大報(bào)告廳舉行，18點(diǎn)30分已經(jīng)坐滿了MBA學(xué)員們，同學(xué)們?cè)跓崃业恼坡曋杏瓉砹肆藦埧�淳先生。講座中，張楷淳先生以自己的職業(yè)生涯為實(shí)例，講述了如何面對(duì)大公司的種種難題。張楷淳現(xiàn)任Visa大中華地區(qū)總經(jīng)理，目前常駐北京，負(fù)責(zé)Visa在中國(guó)大陸、香港和臺(tái)灣市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展及運(yùn)營(yíng)。在擁有這個(gè)顯赫的身份之前，張楷淳在美國(guó)IT行業(yè)工作了17年之多，曾先后任職于NCR、摩托羅拉 和 天騰電腦公司 （Tandem Computers）。在軟件工程、技術(shù)支持、銷售、營(yíng)銷和咨詢服務(wù)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。他的大部分工作主要為銀行和財(cái)經(jīng)行業(yè)提供支持。

    在多年的職業(yè)生涯中，張楷淳總結(jié)出了一套如何在職場(chǎng)中能更好的生存下去的經(jīng)驗(yàn)。張楷淳先生在講座中講到，很多職場(chǎng)人員因?yàn)閮?nèi)向或者不善于與人打交道的關(guān)系而在公司中人緣不好，如何克服性格上內(nèi)向這一缺陷是很多在職人員頭疼的問題。張楷淳說，他自身因?yàn)槭亲?a href=" http://koimdiupl.cn/jsjks/" target="_blank" class="infotextkey">IT技術(shù)行業(yè)的，一開始工作的時(shí)候也非常的內(nèi)向，為了克服這一缺點(diǎn)，他每天在上電梯的時(shí)候，與同公司的人打招呼，介紹自己在哪個(gè)部門，平時(shí)出差時(shí)，在就餐的地方主動(dòng)找人交流，慢慢的就會(huì)克服這個(gè)缺點(diǎn)。

    從IT技術(shù)行業(yè)到跨國(guó)公司的大區(qū)經(jīng)理，這中間的區(qū)別不僅僅是身份上的不一樣，張楷淳先生告訴學(xué)員們，他在Visa的工作中注重細(xì)節(jié)問題，不會(huì)對(duì)員工作完全的命令式的要求，讓員工在工作中體現(xiàn)他們自身的價(jià)值。同時(shí)與不同國(guó)籍之間的員工分享各國(guó)的文化差異，增強(qiáng)員工之間的交流。

    在提問環(huán)節(jié)中，很多同學(xué)想了解跨國(guó)公司不會(huì)錄用什么樣的求職人，張楷淳說道，每一個(gè)公司都希望自己的員工能夠?yàn)樽约鹤龀鲐暙I(xiàn)，因此那些經(jīng)常換工作的人往往得不到青睞。同時(shí)，跨國(guó)公司十分注重部門團(tuán)隊(duì)之間的合作，如果求職人缺乏團(tuán)隊(duì)精神，也會(huì)遭到淘汰。

    整場(chǎng)講座的氣氛輕松愉悅，張楷淳為同學(xué)們帶來的不僅僅是一次成功經(jīng)驗(yàn)的分享，更是人生智慧的啟示。最終講座在如潮的掌聲中落下帷幕。

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