6月20日，全市公務(wù)員招錄進行面試（其中市公安局、市司法局的面試時間為6月19日至20日）。據(jù)悉，本次共招錄公務(wù)員3538名，其中包括警察3163名。本報聯(lián)合大渝網(wǎng)推出“曬曬我考公務(wù)員的面試經(jīng)”專題，引起不少網(wǎng)友曬帖熱議，很多網(wǎng)友稱是第一次參加公務(wù)員面試，有太多程序不太清楚。對此，重慶教育專家謝新哲進行了支招。

    謝新哲介紹，按照公告，本次面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，但部分單位以結(jié)構(gòu)化面試和加試專業(yè)知識的方式進行。面試成績公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當場向第一位考生宣布面試成績，以此類推。面試要求考生用普通話回答問題，滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)束的當天向考生公示面試成績、總成績和參加體檢人選名單，如果同一單位同一天面試考生40人以上的可在第二天公示。

    面試有哪些流程？謝新哲說，共有五步流程，包括面試對象的確定、候考、進入考場、答題、退場，別小看這些程序，每一個環(huán)節(jié)都有嚴格的紀律。他建議考生在兩個方面作準備，一是要打牢基礎(chǔ)。熟悉結(jié)構(gòu)化面試的各類題型，認清各類題型的特點，掌握各類題型的作答方法；二是要關(guān)注熱點。將熱點設(shè)計成考題，是公務(wù)員面試的特點。公務(wù)員面試的不同特點就在于從不回避最新、最熱的社會現(xiàn)象。尤其是現(xiàn)在隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，以及網(wǎng)絡(luò)文化的興起，網(wǎng)絡(luò)事件成為很多考題選材的來源。考生可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，搜索熱門事件。在準備社會熱點問題的時候，不僅僅要知道這個事件是什么，還要多問幾個為什么，更重要的是要看政府對于此類事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的。這樣才能在考場上有話可說，言之有物，言之有據(jù)。

    公務(wù)員面試流程

    1.確定面試對象。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試（體能測試）合格人選中從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的成績并列，則并列人員均進入面試。

    2.候考�？忌�抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督。

    3.進入考場。按照順序，考生依次進入考場。

    4.答題。進入后直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座，開始答題。

    5.退場。考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，如時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數(shù)。

    例題

    你如何看待“蟻族”問題？

    例題：“蟻族”，是對“大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體”的典型概括，被稱為繼農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗工人之后出現(xiàn)在中國的又一群體。你如何看待“蟻族”問題？

    專家答題：此類問題，類似于申論，可以參照申論的基本解答思路，也符合認識事物的基本思路，即提出問題——分析問題——解決問題，當然三個層面可以根據(jù)具體情況有所側(cè)重。比如這道題可以按以下思路作答：

    一是提出問題：這個現(xiàn)象的出現(xiàn)是有一定的原因的，我們應(yīng)辨證地分析。

    二是分析問題：大學(xué)畢業(yè)生寧愿“蝸居”于經(jīng)濟發(fā)達的大城市，甘當“蟻族”，也不愿去中西部地區(qū)和農(nóng)村就業(yè)，在這種選擇背后，有一種“剪刀差”不容忽視：中西部地區(qū)和農(nóng)村需要人才，卻難以吸引大學(xué)畢業(yè)生。與之相對的是，過多的大學(xué)畢業(yè)生集中于大城市，造成勞動力相對過剩。

    三是解決問題：對于“蟻族”聚居區(qū)，政府和社區(qū)應(yīng)當負擔起更多的責任。一是改善他們的居住環(huán)境，比如我市啟動的“公租房”就是一個很好的例證。二是完善社會公共服務(wù)，增加文化和體育等活動設(shè)施，營造良好的社會治安環(huán)境。三是有關(guān)部門可為“蟻族”提供切合實際的就業(yè)培訓(xùn)，提供心理輔導(dǎo)等。政府還應(yīng)加大扶持中小和非公企業(yè)發(fā)展的力度，鼓勵青年人創(chuàng)業(yè)，這是解決他們就業(yè)問題的主要出路。