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1.損益控制法通常應(yīng)用于( 。 A.公司的主要部門 B.公司的參謀機構(gòu) C.服務(wù)部門 D.收集信息機構(gòu) 控制論的創(chuàng)立者是( ) A.梅奧 B.泰羅 C.維納 D.馬斯洛 控制的根據(jù)是工作( 。 A.計劃 B.組織 C.人員配備 D.指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo) 從輸入端提取信息達到對受控對象的控制是控制( ) A.現(xiàn)場 B.反饋 C.前饋 D.直接 現(xiàn)場控制工作的重點是( 。 A.把注意力集中在歷史結(jié)果上 B.正在進行的計劃實施過程 C.在計劃執(zhí)行過程的輸入環(huán)節(jié)上 D.控制行動的結(jié)果 6. 下列說法正確的是( 。 A.反饋控制是控制工作的基礎(chǔ) B.反饋控制的糾正措施往往是預(yù)防式的 C.反饋控制的工作重點是把注意力集中在歷史結(jié)果上,并將作為未來行為的基礎(chǔ) D.反饋控制要注意避免單憑主觀意志進行工作 7.通過提高主管人員的素質(zhì)來進行的控制工作是( 。 A.現(xiàn)場控制 B.反饋控制 C.直接控制 D.間接控制 8. 控制工作通過糾正偏差的行動與其他四個職能緊密地結(jié)合在一起,使管理過程形成一個( ) A.完全封閉的系統(tǒng) B. 完全開放的系統(tǒng) C.相對開放系統(tǒng) D相對封閉系統(tǒng) 9.直接控制是通過提高主管人員的――來進行控制工作的。( ) A.薪金 B.素質(zhì) C.威信 D.待遇 10.根據(jù)職位要求及職位上的人員的技術(shù)和素質(zhì)的要求,對主管人員和非主管人員的選拔、培養(yǎng)和訓(xùn)練是前饋控制。( 。 A.人力資源 B.原材料 C.資金 D.財政資源 |
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