說(shuō)到人力資源管理專業(yè)，現(xiàn)在也有很多同學(xué)對(duì)于人力資源管理專業(yè)這個(gè)專業(yè)的發(fā)展情況，都是有所了解的，現(xiàn)在每年都有很多人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生，所以大家對(duì)于人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向是比較關(guān)注的，下面大家就一起去了解一下吧。

　　方向一：企事業(yè)單位的行政管理體系如行政管理部、企劃部、后勤保障、辦公室文秘部等

　　主要職位：策劃專員、行政專員、文秘

　　剛畢業(yè)的小伙伴們大多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，可以從行政管理工作做起。行政管理體系是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，可以深入到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)，主要起著輔助和服務(wù)的作用。行政管理和人力資源管理常會(huì)有一些交叉重合的工作，大型公司一般會(huì)分開(kāi)設(shè)置人力資源部門(mén)和行政管理部門(mén);小型企業(yè)則只設(shè)置管理部，行政與人事工作都包含在內(nèi)。

　　相對(duì)來(lái)說(shuō)，行政管理更容易上手，可以磨練我們的耐性和處理繁雜、細(xì)碎事務(wù)的能力。如果大型公司的人力資源部門(mén)不好進(jìn)，小伙伴們可以從中小型公司起步，在做行政工作的同時(shí)還能處理人力資源事務(wù)。具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，比較容易轉(zhuǎn)向大公司的人力資源崗位。建議小伙伴們著重鍛煉電腦操作、外語(yǔ)運(yùn)用、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理和情緒管理等方面的能力，這有利于你在工作崗位上更好地體現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　職業(yè)發(fā)展：行政助理(或者辦公室文秘)—行政主管—行政經(jīng)理—辦公室主任。

　　其實(shí)人力資源管理專業(yè)在眾多專業(yè)當(dāng)中來(lái)說(shuō)，是一個(gè)發(fā)展得比較不錯(cuò)的專業(yè)，而且現(xiàn)在也有很多學(xué)校的人力資源管理專業(yè)的就業(yè)率都是比較高的，所以人力資源管理專業(yè)是比較受同學(xué)們青睞的，而且人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向也有不少。