最近有同學(xué)咨詢影視后期制作的工資高不高，每個(gè)專業(yè)的工資都有一個(gè)區(qū)間，這個(gè)專業(yè)也是一樣，一般情況下這個(gè)專業(yè)出來(lái)工資在5000塊的樣子浮動(dòng)，但它的確也可以很高，具體的情況跟小編一起來(lái)了解了解吧!

　　任何行業(yè)，都有一個(gè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，如果你的技能很強(qiáng)，待遇會(huì)比平均工資高很多，如果技能太初級(jí)，待遇自然比平均工資低很多，但都有一個(gè)瓶頸。比如二線城市的工資很少有過(guò)萬(wàn)的(只談工資不說(shuō)私單)，一線城市設(shè)計(jì)師(非主管總監(jiān))的工資過(guò)2w也很稀缺。如果你想打破這個(gè)瓶頸，那簡(jiǎn)直太難了。 所以說(shuō)如果你想擁有更高的工資可以有以下方法：

　　1.提升技能，這是本質(zhì)，也是最關(guān)鍵的。在一線城市的菜鳥(niǎo)不比二三線城市的菜鳥(niǎo)拿的多。 無(wú)論你在任何城市，最強(qiáng)悍的技能必然會(huì)讓你處于薪資鏈的頂端(相對(duì)的、相對(duì)的)

　　2.改變環(huán)境，去一個(gè)整體薪資水平高的城市。比如從二線城市去一線，當(dāng)然，一線城市對(duì)技能的要求又相對(duì)高一些。高工資的代價(jià)就是高房?jī)r(jià)、高房租、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)等，這個(gè)要靠自己權(quán)衡了。

　　3.在一個(gè)靠譜的公司，做一個(gè)忠誠(chéng)的員工。大部分的公司都會(huì)考慮員工的忠誠(chéng)度，忠誠(chéng)度越高工資會(huì)適當(dāng)提高。當(dāng)然最保險(xiǎn)的還是提升自己的技能，鬼知道你效忠的公司什么時(shí)候就突然狗帶了。

　　4.改變思路，如何從被動(dòng)的打工，變?yōu)橹鲃?dòng)的創(chuàng)業(yè)。這個(gè)很難說(shuō)，有的創(chuàng)業(yè)后做的很成功，也有的勞心傷神疲于奔命。 這里說(shuō)的技能不是單純的軟件技術(shù)，而是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的把控、制作優(yōu)秀作品的能力。

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