海員同空乘這類工作一樣，都有面試，我們知道現(xiàn)在的面試與筆試所占的比重可以說是不相上下的，今天小編講的就是海員面試的一些特點，這是很有針對性的，感興趣的同學(xué)可以多了解了解。

　　船員面試和其他面試一樣，往往是船東篩選船員的最重要的一環(huán)。國外船東的面試具有以下特點：

　　很強(qiáng)的專業(yè)性

　　船員工作是一個很特別的行業(yè)，主要體現(xiàn)在工作場所的特別(全球海洋和港口)和職業(yè)技術(shù)的特別性。船員面試的問題一般來說不像其他面試那樣廣泛和不測，而是集中在船上工作的程序和技術(shù)等方面的考察上。專業(yè)性還體現(xiàn)在面試語言的專業(yè)性。船員用語、船員英語往往具有本行業(yè)的特殊性，行話很多，歷史悠久，其他行業(yè)并不怎么使用。

　　國際性

　　國際海運工作本身便要求船員的挑選具有很強(qiáng)的國際性。其一，船員工作地點是全世界的海洋和港口，要求船員通曉一兩門外語，了解世界主要海域和港口或國家的地理及風(fēng)土人情等等。其二，船員工作的船舶和船上的船員往往國籍復(fù)雜，當(dāng)然貨物也具有很強(qiáng)的國際性。其三，船員面試是全世界船員提供國的競爭，這就決定這種面試的國際性。其四，船東以及考官的國際性。國際航運業(yè)本身的特點決定了很多前來中國面試的教官盡管代表某個國家的某個公司，但他們作為雇員也許不是那個國家的公民，有時，兩三個考官往往來自不同的國家。另外，有很多外來面試的公司并不是真正的船東，而是管理公司或代理公司。

　　競爭激烈，往往是好中選優(yōu)

　　外派船員往往在收入和待遇等方面高于在國內(nèi)船舶的船員，因而對應(yīng)聘者的要求也相對高一些，主要是教育背景、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、外語水平、管理水平等方面。應(yīng)該說，能夠參加外派船員面試并有可能通過面試船員往往都是中國比較優(yōu)秀的船員。但是，面對激烈的競爭(主要是來自其他船員提供國的競爭和本國船員的競爭)，往往船東最終選擇的高級船員并不多。

　　廣大應(yīng)該船員了解以上特點有利于在面試前做到心中有數(shù)、有的放矢。

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