人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢是什么?人力資源管理被列為中國12種緊缺人才之一，專業(yè)人才缺口極大，市場上缺乏專業(yè)的人力資源管理人才，從而使之成為中國炙手可熱的“黃金職業(yè)”之一，現(xiàn)在學習人力資源優(yōu)勢很明顯的。

　　人力資源管理是在組織的戰(zhàn)略規(guī)劃下，為組織引進人才，培訓人才，通過績效管理和薪酬管理監(jiān)督運用人才，通過薪酬和福利穩(wěn)定人才，最終讓人才實現(xiàn)組織的績效，完成戰(zhàn)略目標。 人力資源管理部門在公司中的功能位于會計部門之下，居第二位，其重要性是不言而喻的。相對于其他專業(yè)，這專業(yè)的就業(yè)前景比較好，對個人而言工作比較體面，薪水較高，但就業(yè)的門檻較高，對各方面的素質都要求很高。

　　目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業(yè)學習的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

　　推薦管理專業(yè)院校：首都師范大學科德學院、北京郵電大學、北京理工大學、北京化工大學。

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