武漢市人力資源與社會保障局發(fā)布《2014年就業(yè)形勢分析》。今年，武漢市崗位供給預(yù)計較上年度增長5萬個，由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展帶來大量用工需求，預(yù)計全市空崗總量將達到34萬個。但因求職者呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾逆差，所以仍有10萬人面臨就業(yè)困難。

　　總崗位數(shù)

　　預(yù)計今年武漢空崗34萬個

　　武漢市人社局有關(guān)負責人表示，經(jīng)過綜合判斷，今年武漢市空崗總量將在34萬個左右，造成空崗的原因包括人員流失、新項目投產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴大等。根據(jù)調(diào)查顯示，今年隨著工業(yè)倍增計劃、中央商務(wù)區(qū)等五大服務(wù)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)的推進，企業(yè)將產(chǎn)生大量崗位，預(yù)計今年武漢供崗較上年度增5萬個左右。

　　崗位供給

　　求職結(jié)構(gòu)性差異致缺工9萬

　　武漢市人社局有關(guān)負責人分析，空缺崗位中71.77%為勞動密集型企業(yè)的生產(chǎn)一線操作崗位，15.08%為緊缺的專業(yè)技術(shù)人員崗位，崗位供給需求表現(xiàn)為啞鈴狀特征，與人力資源市場求職者呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾逆差，預(yù)計武漢市全年用工短缺量將在9萬個左右。

　　由于今年受到人工成本及原材料價格上揚等因素影響，企業(yè)工資平均升幅僅為6.5%，比去年減少5個百分點，預(yù)計部分制造行業(yè)崗位流動率將達12%，可能出現(xiàn)“招工—流失—再招工—再流失”的用工窘境。

　　求職人數(shù)

　　供大于求，仍有10萬人就業(yè)難

　　雖然提供崗位有所增加，但武漢市勞動力供大于求的局面繼續(xù)存在。專家預(yù)計，2020年底，武漢市常住人口將達1300萬人，這表明，武漢地區(qū)勞動力供給仍然豐富。

　　武漢市人社局相關(guān)負責人介紹，武漢地區(qū)今年84.3萬人需要就業(yè)，包括高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、新生勞動力和外來人員。但根據(jù)實際人員流動，綜合判斷今年武漢實際需要就業(yè)人員達35萬人，而根據(jù)近兩年新增就業(yè)人數(shù)實名制統(tǒng)計數(shù)據(jù)和2014年空崗崗位分析，武漢市只能有效供給崗位25萬個，仍有近10萬人難就業(yè)。