插手掉業(yè)單位工作職員雇用測驗(yàn)，卻因身高不敷與報考的崗?fù)さ糁�交臂。昨日，考生小孟以開縣人事局存在“身高不放在眼里”為由告上法院，要求保護(hù)本身的憲法權(quán)力。（9月3日新華網(wǎng)）

    比來幾年來，因身高不敷招工本地所定標(biāo)準(zhǔn)，固然成績優(yōu)良，也只得名落孫山的考生，并不是自小孟始，有的際遇乃至比小孟更慘：有的插手37次就業(yè)測驗(yàn)都因 身高而落榜。在為這些因爹媽不克不及遺傳“高基因”而歷盡患難的考生深表可惜和同情的同時，有一個情節(jié)一向繚繞腦際揮之不去：如許的工作幾回再三產(chǎn)生，到 底為甚么？

    思來想去，我只能冠之于“鬧劇”二字。啟事有三：其一，既然是招工，總要有個標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)先容此次雇用的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國度《公事員錄用 體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，但找遍該《標(biāo)準(zhǔn)》的字里行間，卻沒懷孕高方面的限制；即便退居其次，以《重慶市錄用公事員體檢工作實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，也不背該 《細(xì)則》“男性身高不低于1﹒6米”的標(biāo)準(zhǔn)。其二，因?yàn)榻鹑谖�機(jī)的影響，大年夜學(xué)生就業(yè)加倍堅(jiān)苦，國度采納各類辦法促進(jìn)大年夜學(xué)生就業(yè)，在這類環(huán)境下，每 個處所都應(yīng)為大年夜學(xué)生就業(yè)創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)寬松的環(huán)境，報酬地設(shè)置就業(yè)藩籬，則是與國度的大年夜政方針各走各路的。其三，這些考生測驗(yàn)的成績都很優(yōu)良，只是身體 有點(diǎn)“微瑕”，諸如“個矮”之類，完全不會影響工作，我們更應(yīng)多點(diǎn)人文關(guān)心。

    由此，想到前幾年馬來西亞和卡塔爾的航空公司到上海招空乘，對身高這一讓無數(shù)美男靚男望“空”興嘆的“高”要求，比凡是標(biāo)準(zhǔn)降落10厘 米，人家的說法很實(shí)際，就是充分考慮到西亞、東南亞搭客相對較矮，空乘身材太高會給搭客造專心理壓力。凡事要從實(shí)際解纜，這可是我們的思惟線路。馬來西亞 和卡塔爾的航空公司招空姐空哥的做法啟迪我們：招工不是選美，邊幅丑點(diǎn)，身體矮點(diǎn)，只要能勝任工作，只要能測驗(yàn)過關(guān)，我們就沒有任何來由使他們掉去就業(yè)的 機(jī)緣。

    “身高不放在眼里”，與法不符，與理不通，與情不容，就是一個“鬧劇”，但愿如許的“鬧劇”不再上演！

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