炎熱夏季往往是無錫才市淡季，但今年不一樣，才市供需兩旺。無錫市人才市場自進入夏季至今的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，現(xiàn)場招聘會參展單位數(shù)和進場人才數(shù)都比去年同期快速增長，僅7月18日周六常設招聘會，參展單位數(shù)和進場人才數(shù)比去年同期翻了一番，其火爆一點不亞于室外的高溫。

　　今年來，隨著無錫經(jīng)濟進一步發(fā)展，無錫經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐加快，因轉(zhuǎn)型而帶來的各類人才崗位需求增長勢頭迅猛，加上備受全國新聞媒體關注的無錫“530計劃”影響越來越大，和諧無錫對全國各地的技術、營銷、技能類人才越來越有吸引力，這些都給無錫才市帶來了旺盛的人氣。進入6月，無錫市人才市場面對旺盛的供需需求，有的周六常設招聘會“火”到展位不夠，不得不增加招聘場次。

　　無錫市人才市場現(xiàn)場招聘會相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，營銷、技術、技能類人才特別走俏，用人單位提供的薪水和待遇都不錯。與此相對的，一些動手能力不強、素質(zhì)不全面、溝通能力不佳的求職者，特別是專科以下學歷文科類的高校應屆畢業(yè)生，就業(yè)或跳槽就會出現(xiàn)困難。為此，無錫市人才市場有關人士建議這類求職者要充分抓住政府市場提供的就業(yè)平臺，比如，畢業(yè)生就要充分利用夏季網(wǎng)上畢業(yè)生公益性招聘會和第三屆長三角地區(qū)大中城市網(wǎng)上人才招聘會等機會，主動參加該市場每周常設招聘會，給自己創(chuàng)造第一次就業(yè)機會，盡量錯開與2008屆畢業(yè)生爭搶工作的尷尬。據(jù)了解，銷售、技術、行政、人事、咨詢、財務、服務等崗位需求位居夏季無錫市人才市場現(xiàn)場招聘會需求前列。