其實我們所有的大學生，包括我們自己當年大學畢業(yè)的時候，可能都認為我是一個高級的社會的知識分子，我已經(jīng)很有本事了，我能夠到企業(yè)里邊，比如說老的員工很多人沒有學歷，我應該比他們強得多，可實際上是怎么回事呢？我不知道大家會不會同意，因為我們到了單位的時候發(fā)現(xiàn)我們什么都不是，我們有很多東西要學，什么都不知道，我們唯一有的就是我們在大學殿堂里邊學的一些較基礎的學習能力，這個學習能力還有待于在今后的實踐過程中發(fā)展、發(fā)揮，如果你保持了這種學習能力，你在真正的工作實踐中才能夠進步。所以實際上，特別是改革開放以來，有很多外國企業(yè)進入到中國，這種成熟的產(chǎn)業(yè)化革命帶入中國以后，這種組織管理、人員管理、人才發(fā)展，就職以后進入社會學習的東西，跟真正的工作，都是經(jīng)過社會實踐和工作實踐來的。這些工作實踐和社會實踐總結出來的理論的東西，在用理論或者課堂或者多媒體的方式呈現(xiàn)給剛剛就業(yè)的大學生朋友們，發(fā)現(xiàn)對企業(yè)提高生產(chǎn)力、能夠很快的發(fā)展，能夠很快的把新吸引進來的知識人才產(chǎn)生結果是非常有利的。所以我們新感覺培訓公司，因為我們的服務主要針對外企背景的公司，我們致力于專業(yè)的培訓服務。就像我們有一個很好的客戶，大家都知道，我們都會用手機品牌諾基亞，他說科技以人為本，實際上企業(yè)是以人為本的，因為企業(yè)的生產(chǎn)力是人的生產(chǎn)力，所以如果人不發(fā)展企業(yè)發(fā)展不好，特別是在現(xiàn)代這種社會。我們實際上作為服務者，也是作為專業(yè)培訓方面的革新者、勤奮的工作者、專業(yè)者，我們在幫助企業(yè)，在人才發(fā)展和組織發(fā)展方面做一些工作。
　　為什么要做畢業(yè)生呢？實際上我們FESCO有一個很好的服務，就是幫助大學畢業(yè)生，企業(yè)里面吸收的大學畢業(yè)生就職，就職其實分好多東西，比如說你的切身利益的保險、人事福利、檔案管理，諸多人力資源方面的東西，其中有一項，我想也是真真正正從企業(yè)和被雇聘的大學生所關心的，就是企業(yè)在人才使用方面如何能夠讓這些新畢業(yè)的大學生在最短的時間內(nèi)進入工作角色，產(chǎn)生出生產(chǎn)力來。其實大學生自己關心的，也是說自己在這樣的企業(yè)，自己將來的職業(yè)發(fā)展怎么樣，所以我們就從2005年開始，把新員工入職培訓完全加入到我們的產(chǎn)品服務當中，也就是說幫助一個剛剛從象牙塔里走出的大學生，在最短的時間內(nèi)建立團隊的概念、公司經(jīng)營的概念、職業(yè)化的概念，