記者昨天從省人力資源和社會保障廳了解到，為支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我省將在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才激勵等方面推出多項(xiàng)政策。其中，引進(jìn)人才的子女允許自由擇校入學(xué)或入園，參加高考(論壇)按歸僑子女優(yōu)惠，省內(nèi)高等學(xué)校錄取博士子女加20分。
　　據(jù)悉，目前全球服務(wù)外包的市場規(guī)模，正以每年20%至30%的幅度急速擴(kuò)張，據(jù)統(tǒng)計，僅軟件外包一項(xiàng)全球服務(wù)外包市場規(guī)模就已達(dá)到了8000億美元。相對發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，我省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)在人才資源需求上還存在著專業(yè)人才整體短缺，人才結(jié)構(gòu)不合理等問題。目前，全省服務(wù)外包從業(yè)人員的3萬多人中，具有本科以上學(xué)歷的不到三分之一，未來幾年，從業(yè)人員缺口達(dá)到12萬人。

　　省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)人表示，為充分調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性，我省推出系列政策。人才引進(jìn)方面，設(shè)立“一站式”人才引進(jìn)服務(wù)窗口，特事特辦，引進(jìn)人才的子女允許自由擇校入學(xué)或入園，參加高考按歸僑子女優(yōu)惠，省內(nèi)高等學(xué)校錄取博士子女加20分。

　　人才培養(yǎng)方面，允許取得突出業(yè)績的技術(shù)工人破格參加晉升技師或高級技師的考核。在人才激勵方面，對具有信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)的高級技術(shù)職稱人員，用人單位可根據(jù)貢獻(xiàn)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在省長特別獎、省政府特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)專家選拔、評審等方面給予優(yōu)先考慮；對新辦的獨(dú)立核算的從事信息產(chǎn)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，自開業(yè)之日起，第一年至第二年免征所得稅。

　　在人才流動方面，柔性流動人才可以“雙職雙薪、多職多薪”，人才來我省工作、創(chuàng)業(yè)，由政府人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為其建立柔性流動人才檔案，辦理出國政審、工資認(rèn)定、職稱申報等各項(xiàng)人事代理。

　　另據(jù)介紹，去年，我省在有條件的國家級重點(diǎn)以上技工學(xué)校開設(shè)了服務(wù)外包專業(yè)。目前，全省已經(jīng)有十所技工院校設(shè)立了服務(wù)外包人才專業(yè)，已為服務(wù)外包企業(yè)輸送1200多名人才，在校培養(yǎng)900多人。