盡管男女平等的原則早就被確定為國策,職場上的性別歧視還是時隱時現(xiàn)。在很多人印象中,因為商業(yè)中的角逐和爭斗,默認為是男人們的“游戲”。而在MBA這場申請游戲中,以培養(yǎng)未來商業(yè)精英為目標的MBA項目,對待女性申請人和男性申請人也是平等的嗎?
今天我們就來聊一聊這個稍顯敏感的話題:女性在MBA申請中是平等的嗎?
我們先來看一則哈佛大學任女性校長在2010年發(fā)布的決策:招生規(guī)則中的性別改革——增加招收女性學生的數(shù)量。
因為這樣一個決策,2013級畢業(yè)的MBA學生成為了實驗的小白鼠,而在實驗的過程中,被招進來的女學生們卻產(chǎn)生了諸多的抱怨:學生們認為商學院的環(huán)境對她們充滿了敵對,因為她們總會因為是女性而被評頭論足,被貼上“聰明女”和“火辣”之類的標簽。也因而,許多非常優(yōu)異的女學生選擇沉默,保持低調(diào),以免遭被言語“攻擊”。
哈佛商學院也發(fā)現(xiàn)了這一點,此外,他們還發(fā)現(xiàn)對于女學生們來講,他們的校園榜樣太少了,即便在教職人員當中,女性教授的比例也只有20%,因此,哈佛商學院開始了更驚天動地的改革,提高學習環(huán)境中女性的比例,以便為女學生們梳理更多的榜樣。最終,在2013級學生畢業(yè)時,無論班級中的性別比例,還是老師的構(gòu)成,女性的數(shù)量都大大提高了,這一改革取得了初步的成效和勝利。當然了,不少的男性學生對此表示不滿。
在MBA申請當中女性是否是平等的呢?
答案是否定的,其實在招生中,女性申請者并不平等與男性申請人,相反的,比男同學們在MBA的申請競爭中更具優(yōu)勢。
由于女性在職場中的收入水平普遍低于男性(職業(yè)性別歧視所導致),商學院發(fā)現(xiàn)女性學生申請比例少的另一大緣由是高額的MBA學習費用。因此,商學院為女性成立更多名目的獎學金,增大獎學金比例。這也是為什么在MBA申請中,拿到獎學金的女生總是比男生多的原因。此外,還專門為優(yōu)秀的女性申請者單獨開設(shè)優(yōu)秀女性獎、女性企業(yè)家獎等獎項。
近年來,中國國內(nèi)商學院及國際商學院中,來自中國的女性學員逐年增加,成為一個熱門話題�!陡2妓埂分形陌姘l(fā)布2014年中國商學院排行榜中的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:在2005年畢業(yè)的學生中,女性占18.2%,到2013年則為25.5%。另外,EMBA的女性學員比起MBA來也毫不遜色,在此次調(diào)查中,女性EMBA學員占17.36%。
可見,商學院在吸引更多女性學生的性別平衡問題上一直在努力,雖然中國的男性申請人們可能感覺到更多的不公平和不安。但畢竟,這個競爭激烈的世界本身就是不平等的,而女性與生俱來就會遭受到更多不平等的對待。
不是俗語有云:公平總是在長遠處,你在一處收到的不平等對待,終將會在另一處補償回來。在MBA申請這件事情上,女性學生們大獲全勝了。
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