2017年各大院校MBA提前面試工作已經(jīng)開始了，那么，MBA提前面試過程中，考官主要考察學員什么呢?下面讓我們一起來了解一下。

　　1、職業(yè)熱情問題

　　問一下自己：“為什么有興趣從事管理工作?你覺得你對管理工作充滿激情嗎?如果是的話，為什么?”給出一些具體的例子。

　　這些例子可以是你帶領團隊未完成工作奮戰(zhàn)，也可以是你在某—產(chǎn)品項目組從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市過程中的任何一件事情。值得注意的是，回答這些問題時應該充滿自信、飽含熱情。

　　小編說：面試官不會喜歡一個對自己工作毫無熱情的人。

　　2、動機和目的問題

　　面試官想要知道你為什么要讀MBA，試問你自己：“為什么要報考MBA?為什么要報考這所院校的MBA”?

　　小編說：不要簡單重復你簡歷上的內容，MBA能給你帶來什么是你思考的關鍵，你的性格特點是否適合你所報考的院校，你對你所報考的院校有多少了解，考生可以根據(jù)自己的興趣愛好、工作現(xiàn)狀、個人潛力、職業(yè)規(guī)劃等方面去回答面試官的問題。

　　3、技能和經(jīng)驗問題

　　想一想你的關鍵技能，并考慮如何將它們用在平時的工作中，避免陳詞溢調和泛泛而談;相反，要盡量提供較為詳盡的案例作為證據(jù)。

　　小編說：對于你的弱點，要考慮如何把它們減少到程度，使它們和你的力量均衡。要盡可能地客觀描述你自己，避免盲目自大也要避免過分謙虛。

　　4、職業(yè)作風問題

　　描述你的職業(yè)品質，包括細心、努力和責任感，舉例證明你如何把一個重要項目堅持到底，并獲得了你所期盼的結果;說明你如何收集資料，如何預見困難險阻，如何應對壓力，如何整合已有的資源來解決遇到的問題。

　　5、領導才能問題

　　提供證據(jù)來證明你的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動性、富有機智和領導才能。你能夠為上面的每一項提供什么樣的事例呢?事例應集中在你如何解決問題、帶領團隊戰(zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略機會，如何贏得別人的支持來實現(xiàn)各個目標。

　　小編說：你還應該思考如何在—個團隊中具備影響力，如何才能做好一個團隊的領導，一個成功的團隊領導具備什么樣的素質。

　　6、適應工作的能力問題

　　談談你所具備的工作能力是如何適應本職位納要求的，你的回答應該對你過去的工作既有肯定納描述同時也要作否定的描述。

　　小編說：不要長篇大論，告訴面試官你的適應能力正是你讀MBA的理由。

　　7、人際交往能力問題

　　在過去的工作中，你是如何同其他人合作協(xié)調的?什么類型的人喜歡和你在一起工作?公司的顧客或客戶對你有怎么樣的反映?

　　小編認為：你的目的是讓面試官有信心，讓他們感覺你的性格適合做管理工作。

　　8、管理方式和交際技巧問題

　　談談你的管理方式和你運用于同事和領導同的交際技巧。重點在于你怎樣工作，而不是你能做好什么工作。

　　小編說：你將會是一個什么樣的管理者、什么樣的同事、什么樣的員工?給出你自認為有影響力的個人或是領導的例子，為什么這些人能夠獲得這么大的成功?

　　9、解決問魎的能力問題

　　如何合理地對遇到的問題進行分析和解決是一個職業(yè)經(jīng)理人重要的素質和能力，在面試中需要舉例證明你解決問題的能力。你是如何在工作中解決問題的?

　　小編說：回答這些問題的側重點應該放在實際問題的解決情況、合理的方法、工作的實際成果上。

　　10、工作成就問題

　　考慮你的工作主動性和工作成就，舉例說明你的付出得到的回報。

　　小編說：不必過多地介紹工作背景，答案應該集中在你采取了什么樣的行動和獲取了什么樣的成果，應該根據(jù)目前個人的能力、職位、狀態(tài)，切忌夸大其詞。

　　11、職業(yè)規(guī)劃問題

　　職業(yè)規(guī)劃是很多商學院必考的面試題，職業(yè)規(guī)劃意味若考生對于未來的思考。

　　小編說：你應該將職業(yè)規(guī)劃和你讀MBA的現(xiàn)實結合起來，強調你希望通過MBA的學習想要提高的技能和能力，讓面試官認可MBA的教育對你的職業(yè)規(guī)劃非常有必要。

　　12、道德水準、社會責任問題

　　目前道德缺失現(xiàn)象在中國的廠家和企業(yè)中并不少見，很多企業(yè)為利益不擇手段，如三聚氰胺等危害人民生命安全、影響社會穩(wěn)定的違法事件。同樣，一個具有社會責任的考生在面試中也占有優(yōu)勢，比如關注環(huán)保、公益、慈善、關注特殊的弱勢群體等。

　　小編說：很多考生都是兩耳不聞窗外事，對公眾問題一副事不關己高高掛起的姿態(tài)，商學院培養(yǎng)的使企業(yè)的管理者，道德和社會責任的重要性不言而喻。

　　13、溝通、表達、邏輯思維能力問題

　　在實際的企業(yè)管理中，一個好的管理者往往都離不開優(yōu)秀的溝通表達能力，不僅在日常管理括動中很重要，在平息矛盾、解決問題、處理危機的時候顯得更為重要。

　　小編說：優(yōu)秀的溝通表達能力可以快速取得認同感，并在團隊中獲得更加良好的溝通效果。

　　邏輯是MBA筆試考查重點，也是面試的考查重點，可見商學院對考生基本邏輯能力的重要。

　　小編說：在實際的管理工作中，邏輯思維能力也非常重要，決定著一個人對事物的看法及處理問題的方法和效率。在企業(yè)管理中，即使面臨同一個問題，不同的思維也可以導致不同的結果。

　　14、時事熱點的關注程度問題

　　對社會問題、熱點新聞的關注是考生知識視野和思維能力的表現(xiàn)，具體而言，MBA面試考查要涉及以下幾個方面的內容：近期國內重大社會、經(jīng)濟、文化熱點問題。近期國外重大社會、經(jīng)濟熱點問題。國內外商業(yè)相關問題的看法和思考。

　　15、承受壓力的能力問題

　　作為企業(yè)的管理者，每當在企業(yè)面臨困難和危機的情況下，組織領導的行為決定著事件發(fā)展的趨勢，因此在壓力下工作和決策是職業(yè)經(jīng)理人必備的素質之一。

　　小編說：商學院可能會在面試中對考生進行壓力面試，以確定該考生的心理素質是否合格。

　　小編總結：以上就是MBA提前面試時考官重點考察學員的15個問題，希望對大家有所幫助，如果您想了解更多，請繼續(xù)關注育路考研網(wǎng)。