2016年MBA提前面試即將開始，那么MBA提前面試都都會考哪些題型呢?下面讓我們一起來了解一下。

　　1、情景中的商業(yè)倫理題

　　道德底線往往反映出個(gè)人底線，在觸及道德底線的商業(yè)倫理情景中能夠更加切實(shí)的反映出個(gè)人的思考方式以及思維偏向，例如是否以個(gè)人利益為先。在如今商業(yè)文明占主流的時(shí)代，誠信成為商業(yè)規(guī)則能否行之有效的良好的品德。對于大家而言，職業(yè)道德是獲取他人信任，把事業(yè)放心交付的關(guān)鍵。

　　由此可知，商業(yè)倫理在MBA提前面試中的重要地位。這類問題的答題方針是在不破壞原則的情況下，盡可能的兼顧各方，取最優(yōu)解;原則是關(guān)鍵!

　　2、情境中的壓力應(yīng)對

　　有資料顯示，過去一百年誕生的知識量比之前人類社會誕生的知識總量都要多。在行業(yè)分工日漸細(xì)化，市場信息紛繁復(fù)雜，部門分類龐雜的現(xiàn)狀之下，需要大家在面臨種種壓力之下做出選擇。

　　因此，MBA提前面試中考官可能會制造些緊張氣氛讓壓力陡增。比如說對考生不是很友善，否定考生看似毫無破綻的答案，面無表情等等舉措。這個(gè)時(shí)候你僅僅只需保持鎮(zhèn)靜，不被這些影響，和考官的眼神接觸，傳遞你的善意與從容，正常發(fā)揮即可。如果能夠打破僵局那么更好了，比如幽考官一默，說自己“今天如同三司會審，可惜查無實(shí)據(jù)”那么效果就更佳了。

　　3、自我認(rèn)知類題目

　　古希臘哲人的名言——認(rèn)清自己比認(rèn)清世界更難。它決定了你對自己能力和能夠承擔(dān)職責(zé)的自我評估，考官會仔細(xì)丈量你的自我評價(jià)和你自身能力之間的距離，然后評判你是否具備自我評估能力，請盡量保持客觀，公正，過于自謙以及自大都是要不得的。

　　回答個(gè)問題時(shí)，結(jié)合實(shí)例更據(jù)說明力度，比如描述一下目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了的最大事業(yè)或者項(xiàng)目，在實(shí)現(xiàn)這個(gè)事業(yè)和項(xiàng)目中你所展示的能力或者說特性，依據(jù)此回答即可。

　　小編總結(jié)：以上就是MBA聯(lián)考提前面試�？碱}型， 希望對大家有所幫助，如果您想了解更多面試信息，請繼續(xù)訪問育路MBA頻道。