如今很多MBA院校選擇“提前面試”來招生，院校希望通過“提前面試”可以更仔細地對考生進行背景審核和面試，當面考核學生的綜合管理潛質(zhì)，可以對人才做出更為全面與客觀的審核與評估。對于一旦通過提前面試，希望進入一線院校的考生，聯(lián)考只需通過國家線就可獲得錄取資格，而正常批面試分數(shù)線要比國家線高出很多，對那些擁有豐富的實踐經(jīng)驗，但工作年限較長、工作較忙而沒有多少時間準備聯(lián)考的學生非常有利，同時也會讓考生更好的選擇到適合自己的商學院。

　　提前面試是考前進行的，復試是考后進行的，無論哪種形式，在MBA錄取的天平上，都是最重要的法碼，重要性與筆試英語和管理類聯(lián)考科目同等重要。

　　從所周知， MBA培養(yǎng)的本質(zhì)：錄取到有潛力成為優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的學生進入商學院學習。筆試考查的只是考生基本的外語、運算和邏輯思維、寫作能力。但面試環(huán)節(jié)考查的才是最為重要的管理潛質(zhì)，如分析判斷能力、溝通能力、視野的廣度、思維的深度、心智成熟度等。也就是說，筆試通過只是必要條件，商學院最重視的是考生的軟實力：你有哪些經(jīng)歷?在管理認識上達到了怎樣一個高度?你是否有能力帶領一群人做好一件事?商學院希望錦上添花，這就是對“有潛力”的本質(zhì)解讀。