從下面每題所列的A、B、C、D、E五個備選答案中選出一個，多選為錯。

1)一位教育工作者撰文表達了她對電子游戲給青少年帶來的危害的焦慮之情。她認為電子游戲就像一頭怪獸，貪婪、無情地剝奪青少年的學習和與社會交流的時間。

以下哪項不成為支持以上觀點的理由?

A.青少年玩電子游戲，上課時無精打采。
B.青少年玩電子游戲，作業(yè)錯誤明顯增多。
C.青少年玩電子游戲，不愿與家長交談。
D.青少年玩電子游戲，花費了家里的資金。
E.青少年玩電子游戲，小組活動時常缺席。

2)如果缺乏奮斗精神，就不可能有較大成就。李陽有很強的奮斗精神，因此，他一定能成功。

如果下述何者為真，則上文推論可靠?

A.李陽的奮斗精神異乎尋常。
B.不奮斗，成功只是水中之月。
C.成功者都有一番奮斗的經(jīng)歷。
D.奮斗精神是成功的唯一要素。
E.成功者的奮斗是成功的前提。

3)某些理發(fā)師留胡子。因此，某些留胡子的人穿白衣服。

下述哪些如果為真，足以佐證上述論斷的正確性?

A.某些理發(fā)師不喜歡穿白衣服。
B.某些穿白衣服的理發(fā)師不留胡子。
C.所有理發(fā)師都穿白衣服。
D.某些理發(fā)師不喜歡留胡子。
E.所有穿白衣服的人都是理發(fā)師。

4)一個月了，這個問題時時刻刻纏繞著我，而在工作非常繁忙或心情非常好的時候，又暫時拋開了這個問題，顧不上去想它了。

以上的陳述犯了下列哪些邏輯錯誤?

A.論據(jù)不足 B.循環(huán)論證 C.偷換概念
D.轉(zhuǎn)移論題 E.自相矛盾

5)有時為了醫(yī)治一些危重病人，醫(yī)院允許使用海洛因作為止痛藥。其實，這樣做是應當禁止的。因為，毒品販子會通過這種渠道獲取海洛因，對社會造成嚴重危害。

以下哪項為真，最能削弱以上的論證?

A.有些止痛藥可以起到和海洛因一樣的止痛效果。
B.販毒是嚴重犯罪的行為，已經(jīng)受到法律的嚴懲。
C.用于止痛的海洛因在數(shù)量上與用作非法交易的比起來是微不足道的。
D.海洛因如果用量過大就會致死。
E.在治療過程中，海洛因的使用不會使病人上癮。

6)正是因為有了第二味覺，哺乳動物才能夠邊吃邊呼吸。很明業(yè)，邊吃邊呼吸對保持哺乳動物高效率的新陳代謝是必要的。

以下哪種哺乳動物的發(fā)現(xiàn)，最能削弱以上的斷言?

A.有高效率的新陳代謝和邊吃邊呼吸的能力的哺乳動物。
B.有低效率的新陳代謝和邊吃邊呼吸的能力的哺乳動物。
C.有低效率的新陳代謝但沒有邊吃邊呼吸能力的哺乳動物。
D.有高效率的新陳代謝但沒有第二味覺的哺乳動物。
E.有低效率的新陳代謝和第二味覺的哺乳動物。

7)桌子上有4個杯子，每個杯子上寫著一句話：第一個杯子：“所有的杯子中都有水果糖”；第二個杯子：“本標中有蘋果”；第三個杯子：“本杯中沒有巧克力”；第四個杯子：“有些杯子中沒有水果糖”。

如果其中只有一句真話，那么以下哪項為真?

A.所有的杯子中都有水果糖。
B.所有的杯子中都沒有水果糖。
C.所有的杯子中都沒有蘋果。
D.第三個杯子中有巧克力。
E.第二個杯子中有蘋果。

8)凡金屬都是導電的。銅是導電的，所以銅是金屬。下面哪項與上述推理結(jié)構(gòu)最相似?

A.所有的鳥都是卵生動物，蝙蝠不是卵生動物，所以，蝙蝠不是鳥。
B.所有的鳥都是卵生動物，天鵝是鳥，所以天鵝是卵生動物。
C.所有從事工商管理的都要學習企業(yè)管理，老陳是學習企業(yè)管理的，所以，老陳是從事工商管理工作的。
D.只有精通市場營銷理論，才是一個合格的市場營銷經(jīng)理，老張精通
E.華山險于黃山，黃山險于泰山，所以華山險于泰山。

9)有些人堅信飛碟是存在的。理由是，誰能證明飛碟不存在呢?

下列選擇中，哪一項與上文的論證方式是相同的?

A.中世紀歐州神學家論證上帝存在的理由是：你能證明上帝不存在嗎?
B.神農(nóng)架地區(qū)有野人，因為有人看見過野人的蹤影。
C.科學家不是天生聰明的。因為，愛因斯坦就不是天生聰明的。
D.一個經(jīng)院哲學家不相信人的神經(jīng)在腦中匯合。理由是，亞里士多德著作中講到，神經(jīng)是從心臟里產(chǎn)生出來的。
E.鬼是存在的。如果沒有鬼，為什么古今中外有那么多人講鬼故事?

10)有人認為雞蛋黃的黃色跟雞所吃的綠色植物性飼料有關(guān)，為了驗證這個結(jié)論，下面哪種實驗方法最可靠?

A.選擇一優(yōu)良品種的蛋雞進行實驗。
B.化驗比較植物性飼料和非植物性飼料的營養(yǎng)成分。
C.選擇品種等級完全相同的蛋雞，一半喂食植物性飼料，一半喂食
非植物性飼料。
D.對同一批雞蛋逐漸增加(或減少)植物性飼料的比例。
E.選出不同品種的蛋雞，喂同樣的植物性飼料。

11)某公司多年來實行一套別出心裁的人事制度，即每隔半年就要讓各層次的干部、職工實行一次內(nèi)部調(diào)動，并將此稱作“人才盤點”。

以下哪項對這種做法的必要性提出質(zhì)疑?

A.這種辦法破除了職位高低的傳統(tǒng)觀念，強調(diào)每一工作都重要。
B.人才盤點使技術(shù)人員全面了解生產(chǎn)流程，利用技術(shù)創(chuàng)新。
C.以此方式培養(yǎng)提拔的管理干部對公司的情況了如指掌。
D.干部、職工相互體會各自工作的困難，有利于團結(jié)互助。
E.工作交換時，由于情況生疏會出現(xiàn)不必要的失誤。

12)在過去的十年中，由美國半導體工業(yè)生產(chǎn)的半導體增加了200%，但日本半導體工業(yè)生產(chǎn)的半導體增加了500%，因此，日本現(xiàn)在比美國制造的半導體多。

以下哪項為真，最能削弱以上命題?

共5頁: 1 [2] [3] [4] [5] 下一頁