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面試的組織方式和程序   面試中的常見三類題目   四條MBA面試應(yīng)對策略

面試中對自己準(zhǔn)確定位   面試中重要環(huán)節(jié)處理法   面試時的一些注意事項

    經(jīng)過精心準(zhǔn)備和訓(xùn)練，實力相差不大的面試者可以取得差別較大的分?jǐn)?shù)，這在競爭激烈，分分必爭的MBA競賽中具有決定性意義。

    現(xiàn)在國內(nèi)MBA考試越來越偏重學(xué)生的綜合能力，大部分高等院校的面試是選拔MBA非常重要的一個環(huán)節(jié)，最初以考核知識和能力為主的筆試會淘汰掉相當(dāng)一大部分的應(yīng)試者，剩下的人還要經(jīng)過主考官們精心策劃的面試，通過面試來發(fā)現(xiàn)真正具備企業(yè)家素質(zhì)的人。在總成績中，面試成績通常占不小的比例，一定程度決定你是否會被錄取。與essay和推薦信一樣，面試也對你其他方面的信息提供支持。但它同時還有補充說明的作用，能使錄取評審委員會了解一些從其他渠道無法了解到的信息。不同的學(xué)校對面試的重視程度有所不同，有些學(xué)校認(rèn)為這是必經(jīng)的程序，有的學(xué)校雖然鼓勵但并不要求申請者進行面試，還有的學(xué)校只是將面試作為一項最終確定那些處于錄與不錄邊緣的申請者的手段。但假如給了你面試機會，那就意味著多了一次成功的機會。比方說你可以對自己essay做一些有益的補充，還可以向錄取委員會展示一下用文字無法表現(xiàn)的品質(zhì)，如熱情、幽默、成熟等等，這些往往能影響最終的決定，有時通過電話也一樣能達到面試的效果。

    在面試中應(yīng)當(dāng)思想集中、頭腦冷靜、表達清楚，這是構(gòu)成一場成功面試的必備條件。很可能就因為你的成功表現(xiàn)而使得錄取委員會決定錄取你，尤其是在離絕對有把握錄取還差那么一點點的時候。而糟糕的面試可能會帶來毀滅性的結(jié)果，比如穿著隨便、遲到、大談不著邊際或是不合時宜的話等等，這將使你精心準(zhǔn)備的材料，如優(yōu)秀的GPA、GMAT成績、無可挑剔的工作經(jīng)驗、essay等等成果付諸東流。