近日，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院2005級研究生小胡煩惱不已，她先后與幾家大型銀行和企業(yè)聯(lián)系，希望得到暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，但都被婉拒。她感慨地說：“沒有想到，研究生找實(shí)習(xí)單位這么難�！�
今年暑假，在日益增大的就業(yè)壓力下，武漢高校的一些研究生紛紛走出象牙塔，聯(lián)系單位實(shí)習(xí)，像小胡一樣，不少研究生都因找不到實(shí)習(xí)單位而發(fā)愁。
據(jù)了解，武漢作為全國重要的教育科技城市，擁有各類層次的高校學(xué)生近百萬人，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年暑期約有30萬學(xué)子選擇實(shí)習(xí)，而實(shí)習(xí)的首選地就是武漢。目前，武漢在校研究生總?cè)藬?shù)達(dá)6萬人，和本科生不同的是，由于自身起點(diǎn)高，研究生對實(shí)習(xí)單位的選擇更為挑剔，他們一般都希望進(jìn)入國際知名企業(yè)或者國內(nèi)大型企事業(yè)單位，對于一般崗位則顯得興趣不大。中國地質(zhì)大學(xué)一位研究生說：“畢竟在大型單位實(shí)習(xí)才能學(xué)到更多的東西，也能為今后的就業(yè)鋪平道路�！�
然而，現(xiàn)實(shí)顯示這只是研究生們的一廂情愿�！拔乙膊恢罏槭裁磳�(shí)習(xí)單位這么難找，我們不要求工資待遇，只希望有一個(gè)實(shí)習(xí)崗位。可是很多單位總是以沒有需求推脫�！焙贝髮W(xué)研究生小謝說。
研究生小謝的感受折射了研究生實(shí)習(xí)與企事業(yè)單位之間的“供需矛盾”。記者從湖北省人才中心了解到，不少小型用人單位之所以不愿意接收研究生來實(shí)習(xí)，主要原因是很多研究生只把實(shí)習(xí)單位作為“跳板”，先在實(shí)習(xí)單位“忍”上一段時(shí)間，摸清情況、增長本事，甚至抱著“偷藝”的態(tài)度，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)再跳槽到待遇更好的單位。小型用人單位一方面搭時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，另一方面還要給物質(zhì)報(bào)酬，換來的卻是學(xué)生毫不猶豫地離去，對這種事情當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地拒絕。
而大型單位對研究生實(shí)習(xí)也心有余悸，湖北一家大型出版社編輯告訴記者，他們出版社最早接收的一批來實(shí)習(xí)的研究生現(xiàn)在已經(jīng)全走了，這些學(xué)生到單位來，別的不說，張口就問底薪多少、待遇如何等，但是他們自身的能力卻并不適應(yīng)崗位的需求。
“單位小的當(dāng)跳板、大單位就挑待遇，研究生實(shí)習(xí)的關(guān)鍵還是在于心態(tài)。”武漢大學(xué)一位負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)生實(shí)習(xí)的教授告訴記者。
武漢大學(xué)一位長期從事人力資源管理研究方面的專家指出，研究生想要取得良好的實(shí)習(xí)效果，最重要的就是要調(diào)整好心態(tài)，不能挑剔實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)崗位，因?yàn)樽约寒吘故菦]有任何實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的新人。同樣，研究生不能只把實(shí)習(xí)單位當(dāng)成跳板，踏踏實(shí)實(shí)才能打好事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。專家還指出，用人單位應(yīng)該正視并積極接納研究生實(shí)習(xí)。
