2009年全國碩士研究生統(tǒng)一入學考試即將舉行。仔細梳理我國碩士研究生招生考試改革的內容、進程及未來發(fā)展方向，我們不難發(fā)現(xiàn)七大明顯變化。

　　變化1　培養(yǎng)機制改革試點擴大

　　中國農(nóng)業(yè)大學、北京交通大學等京城5所院校從2008年開始進行研究生培養(yǎng)機制改革的試點工作。北京師范大學和中國石油大學(北京)等4所院校將自2009年起試行研究生培養(yǎng)機制改革。

　　今年北京地區(qū)試行研究生培養(yǎng)機制改革的招生單位包括中國人民大學、北京交通大學、北京郵電大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京林業(yè)大學等。

　　中國人民大學研究生院有關負責人說，改革前，研究生培養(yǎng)費主要通過“計劃內、計劃外”的方式進行配置，“一考定三年”，資金資源的配置沒有與研究生入校后的綜合表現(xiàn)進行動態(tài)結合，只與入學考試成績掛鉤。改革后，人大將設立“研究生基本獎助金”，發(fā)給學習成績優(yōu)異、科研能力突出的研究生，作為全部或部分學費、助研(助教或助管)津貼。研究生基本獎助金獲獎資格實行動態(tài)管理，每學年評定一次，分為“特等獎助金”、“全額獎助金”、“半額獎助金”3個層次，覆蓋面達80%。

　　中國農(nóng)業(yè)大學校長柯炳生說，該校研究生培養(yǎng)機制改革有3個特點，一是取消公費生、自費生區(qū)別，對所有非在職新生免收學費，實行同樣的公費醫(yī)療待遇，實行同等的獎助學金待遇；二是全面提高助學金待遇標準；三是強化導師的權力和責任。

　　北京師范大學、中國石油大學(北京)、北京航空航天大學和北京理工大學從2009年起進行研究生培養(yǎng)機制改革試點。石油大學將為研究生設置碩士生基礎獎學金、優(yōu)秀碩士生獎學金、碩士生專項獎學金、碩士生助學基金。其中，碩士生基礎獎學金覆蓋面為100%，優(yōu)秀碩士生獎學金覆蓋面50%以上。北師大實行研培機制改革后，碩士生的錄取類別只分為非定向培養(yǎng)碩士生和定向培養(yǎng)碩士生兩類。人事檔案和戶口轉入北師大的為非定向培養(yǎng)碩士生，不轉入的為定向培養(yǎng)碩士生。

　　教育部計劃明年將研究生培養(yǎng)機制改革試點推廣到全部中央部委所屬院校，同時鼓勵各省(自治區(qū)、直轄市)選擇省屬高等學校開展改革試點工作。