湖北省今年第二季度人才市場供求報告發(fā)布，用人單位薪酬報價與去年同期相比有上漲，但學歷間的薪酬差距仍較大，整體從年初“崗求人”轉向“人求崗”。

　　用人單位薪酬報價同比上漲

　　日前，湖北省人才科研所、湖北省人力資源服務行業(yè)協會綜合全省樣本數據，今年第二季度求職者數量大于崗位數量，出現“人求崗”態(tài)勢。

　　據統計，今年二季度進入全省人才服務機構現場招聘的用人單位6245家次，提供招聘崗位4.69萬個次，求職者簡歷數6.36萬人次;網絡招聘的用人單位共3.62萬家次，提供招聘職位32.64萬個次，求職者投遞簡歷數52.75萬人次。

　　記者發(fā)現，研究生“人求崗”指數最高的職位為美術、廣告、設計和新聞、出版、檔案類職位;本科生“人求崗”指數最高的職位為旅游、餐飲、娛樂和人力資源類職位;�？粕�“人求崗”指數最高的是語言、翻譯和物流倉儲類職位。

　　據綜合分析，用人單位薪酬報價與去年二季度相比略有上漲。研究生起薪平均數為4727元/月，本科生為2995元/月，專科生為2317元/月。

　　學歷間薪酬差價大

　　記者發(fā)現，同一職位中，學歷之間的報價有較大差距。如金融/保險/擔保一職，在研究生、本科生起薪報價均排第一位，但研究生為6193元/月，本科生則為3575元/月，差價2618元/月;建筑/工程/裝修一職，研究生5947元/月，比本科生每月高出2525元，比�？粕�每月高出3429 元。

　　同樣，求職者的薪酬期望也有上調。其中：研究生的薪酬期望值上升26.2%，本科生上升16.9%，�？粕�上升8.6%，分別為5932元/ 月、3534元/月、2564元/月。但和用人單位報價的平均值相比，各學歷薪酬差值均有落差，其中，研究生落差最大，據統計達760元/月。本科生、專科生則以380元、202元緊隨其后。