2013年，一則關(guān)于“北京限制非京籍畢業(yè)生落戶，本科生不超過24歲、研究生不超過27歲、博士生不超過35歲”的報道，令不少謀求落戶北京的大學(xué)生陷入恐慌。有網(wǎng)友稱：“悲涼��！連奮斗的資格都沒有了……”

　　一條政策，決定了無數(shù)青年人的命運。北京引進非京籍生源大學(xué)畢業(yè)生，為何要設(shè)立“年齡門檻”？什么樣的“人才”才能進京有門？如何消除大學(xué)生就業(yè)的地域和年齡歧視？

　　調(diào)整北京人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)

　　眼下，正是高校畢業(yè)生找工作的關(guān)鍵時刻。然而這項關(guān)于北京市收緊非京生源應(yīng)屆生落戶年齡限制的政策，令許多懷揣“青春夢”的學(xué)子夢碎北京。

　　據(jù)了解，今年北京市屬各用人單位引進落戶的應(yīng)屆非北京生源畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲，畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間無在職工作經(jīng)歷，所學(xué)專業(yè)與接收單位的主營業(yè)務(wù)和工作崗位要求一致。

　　引進非京籍生源大學(xué)畢業(yè)生，為何要設(shè)立“年齡門檻”？這一政策是否含有“就業(yè)歧視”和“年齡歧視”？

　　北京市人力社保局表示，此舉是為了進一步調(diào)整北京人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)先給年輕應(yīng)屆畢業(yè)生以更多的留京發(fā)展機會。

　　據(jù)悉，這一要求并不是針對特定人群提出的新的進京政策，而是對當(dāng)前北京市屬用人單位人才隊伍建設(shè)工作提出的指導(dǎo)性意見。北京市人保局有關(guān)負責(zé)人表示：考慮到2013屆高校畢業(yè)生的擇業(yè)正在進行中，已有部分畢業(yè)生與用人單位達成了初步接收意向，對于此前已與用人單位達成接收意向，且用人單位滿意、愿意引進的2013屆畢業(yè)生，由用人單位提出申請，仍可按規(guī)定引進。