教育科研投入應(yīng)提高博士待遇

來(lái)源：來(lái)源于網(wǎng)絡(luò) 時(shí)間：2010-03-12 09:41:06

“我們的教育科研投入更應(yīng)該以人為本，要把精英留住。”在北京團(tuán)分組討論會(huì)上，全國(guó)人大代表、原北大校長(zhǎng)許智宏將目光鎖定在了我國(guó)高校精英人才外流的問題上。

許智宏表示，目前國(guó)家的重大科研項(xiàng)目很少考慮到對(duì)人的投入，媒體上曾有一種說(shuō)法，“我們的一流大學(xué)培養(yǎng)的人才都是給國(guó)外培養(yǎng)的。”這種說(shuō)法是有原因的。

許智宏說(shuō)，前幾年，北大等一些高等學(xué)府的博士生每個(gè)月只有800元到1000元左右的收入。留在科研機(jī)構(gòu)的，一個(gè)月的收入也不過只有三四千元,博士生都承擔(dān)了很多國(guó)家重要的科研任務(wù)，但與在美國(guó)相比，收入至少相差了6倍。在這種低收入的情況下，如何讓他們安心工作。這樣的待遇很難穩(wěn)住精英人才的心�，F(xiàn)在要科教興國(guó)，如果留不住年輕人的話，會(huì)給國(guó)家未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)很大的問題。

結(jié)束

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