據(jù)教育部網(wǎng)站消息，為積極有效應對當前大學生就業(yè)壓力，教育部正在與有關(guān)部門積極研究出臺有關(guān)政策，以有效應對當前形勢。 
　　一、優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，改革人才培養(yǎng)模式。
　　加強緊缺型人才培養(yǎng)，在2009年碩士研究生招生工作中，適當增加工學類、環(huán)境保護類、農(nóng)林類、地礦類等學科專業(yè)的招生規(guī)模；適當增加現(xiàn)有專業(yè)學位招收全日制研究生的規(guī)模，適當增加普通高校第二學士學位招生規(guī)模，適當增加成人高等教育本科二學歷規(guī)模，進一步提高學生的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)競爭力。
　　二、更大力度鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。
　　對參加基層就業(yè)項目、服務期滿的高職畢業(yè)生，實行免試入學讀成人本科政策；在2009年研究生招生工作中統(tǒng)一制定各類基層項目考研加分政策。
　　三、進一步擴大農(nóng)村教師特崗計劃，建立高校畢業(yè)生對農(nóng)村教師崗位的補充機制。
　　力爭2009年共招募10萬高校畢業(yè)生參加國家和地方項目到農(nóng)村任教。
　　四、積極支持高校畢業(yè)生入伍，投身國防建設(shè)。
　　將為入伍的高校畢業(yè)生長遠發(fā)展制定優(yōu)惠政策，從2009年起，一是政法院校為基層公檢法定向崗位招收退役士兵入學時，具有高等教育學歷的士兵優(yōu)先錄��；二是部隊招收士官時，具有高等教育學歷的士兵優(yōu)先錄取，逐步擴大比例；三是對高職學歷的退役士兵實行免試入讀成人本科；四是對具有高等教育學歷的退役士兵實行考研加分的政策。