浙江建立職校教學(xué)診改制度 內(nèi)容涵蓋辦學(xué)理念等
從今年起,浙江中職學(xué)校將逐步建立教學(xué)工作診斷與改進制度。力爭3年內(nèi)在全省建立起基于中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)、學(xué)校自主診改、教育行政部門抽查復(fù)核的工作機制。
診改工作方案包含6個診斷項目、16個診斷要素、113個診斷點,內(nèi)容涵蓋辦學(xué)理念、教學(xué)工作狀態(tài)、師資隊伍建設(shè)狀態(tài)等。學(xué)校需在每年10月底前完成自我診改工作,并向上級教育行政部門提交自我診改報告,然后由教育部門組織對中職學(xué)校診改工作進行分層復(fù)核。學(xué)校拿到復(fù)核結(jié)論后開展改進工作,并將總結(jié)報告報上級教育部門,最后由教育部門每年公布復(fù)核結(jié)論,并加強督查,督促學(xué)校不斷深化落實改進。對于復(fù)核結(jié)論為“異常”的學(xué)校,省教育廳將設(shè)定期限,采取切實措施督促其改進,但3年內(nèi)仍達不到抽樣復(fù)核條件的學(xué)校,將停止其招生資格。
此外,浙江要求,各地各校要建設(shè)省、市、校三級架構(gòu)的中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),及時掌握和分析人才培養(yǎng)工作狀況,依法依規(guī)發(fā)布社會關(guān)注的人才培養(yǎng)核心數(shù)據(jù)。
(責(zé)任編輯:劉娜)
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