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北京師范大學人力資源碩士研究生課程班招生簡章
一、辦學目的：
為滿足管理者對相關知識的需求，全面提升國內人力資源管理者、企業(yè)高層領導人的相關素質和理論水平，加強國內外人力資源管理者之間的經驗交流與合作，提高企業(yè)的核心競爭力，北京師范大學經管院將舉辦企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向研究生課程進修班，以理論講授與案例討論相結合的形式，為學員提供完整的、全面的關于人力資源管理方面的基本概念、理論和技術。其目的是通過對人力資源戰(zhàn)略、薪酬、績效管理和職業(yè)生涯規(guī)劃等問題講授與研討，系統(tǒng)詮釋人力資源管理理論在企業(yè)中的實際運用，讓學員掌握建設一支有凝聚力、高效率的員工隊伍的技術與方法。
二、課程特色：
1、“理論+案例”的復合教學模式
傳授最先進的管理理論和工具，講解國內外案例的實踐，共享獨特思維與專業(yè)經驗，提升學員解決問題的能力和方法。
2、“知名教授+名企高管”的互補授課內容
知名教授講解豐富管理知識，知名專家傳授獨到實踐經驗，實現互補，開拓學生眼界和知識面。
3、“專業(yè)+行業(yè)”的雙導師師資配置組合
具有不同學術背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經歷，如獵頭中介、商貿流通、金融證券、能源化工、教育培訓、風險投資等資深人士傳授，極大滿足學員個性化需求。
4、“改善+訓練”的有效結合的職業(yè)培訓形式
本著授人以魚與授人以漁，安排相應的國際前沿管理理念培訓和實際操作課程，不斷完善教學項目和案例，增強學員管理意識和操作水平。
三、專業(yè)設置：下設人力資源、管理心理學兩個研修方向，學員可根據自身需要選擇專業(yè)。
四、招生對象 人力資源總監(jiān)、人力資源經理、人力資源助理以及擬從事人力資源專業(yè)的社會在職人士
五、課程設置：
必修課：宏觀經濟學、微觀經濟學、社會主義市場經濟理論、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學、崗位評估與薪酬設計、管理心理學
選修課：溝通管理、團隊建設、社會心理學
學位課：管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷管理、財務管理
增值服務：
1、管理講座：在學習過程中至少有4次高層管理講座，主要聘請師資有企業(yè)高管、政府官員、知名專家學者、國外知名院校教授等
2、團隊拓展：開學典禮后即進行大型戶外團隊拓展訓練，主要內容為：團隊信任、團隊建設、領導、溝通、統(tǒng)馭、組織管理才能等方面
3、企業(yè)參觀：在學習過程中，學院將組織學員參觀、考察至少兩家知名企業(yè)，學習、交流企業(yè)管理經驗
六、部分師資
姓名 |
職稱 |
教學科研方向 |
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陶大鏞 |
教授、博導 |
世界經濟、外國經濟學說 |
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李 翀 |
教授、博導 |
世界經濟、國際金融、西方經濟學 |
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白暴力 |
教授、博導 |
價值與價格理論、經濟理論與政策 |
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趙春明 |
教授、博導 |
世界經濟、國際貿易 、企業(yè)戰(zhàn)略管理 |
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賴德勝 |
教授、博導 |
政治經濟學、教育經濟學 |
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陸躍祥 |
教授、博導 |
政治經濟學、消費行為與心理 |
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李寶元 |
教授、博導 |
人口資源與環(huán)境經濟學 企業(yè)管理學；人力資本理論、人力資源開發(fā)與管理 |
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陳燕 |
副教授、博士 |
組織行為學 |
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金盛華 |
教授、博士 |
社會心理學、人力資源管理、管理心理學 |
七、證書頒發(fā)：
1、學完全部課程并考核合格者由北京師范大學研究生院頒發(fā)“北京師范大學研究生課程進修班結業(yè)證書”（鋼印、紅�。瑢憣嵭猿煽儐危t�。瑢W校建檔并備案。
2、具有學士學位的學員可按規(guī)定申請碩士學位
八、學制及授課方式： 學制：一年半
面授班：隔周六日上課 網絡班：可隨時登錄課堂進行學習
九、證書頒發(fā)：
1、修滿全部課程并考核合格者由北京師范大學研究生院頒發(fā)“北京師范大學研究生課程進修班結業(yè)證書”（鋼印、紅�。�，寫實性成績單（紅�。�，學校建檔并備案
2、具有學士學位的學員可按規(guī)定申請碩士學位
十、報名須知：
1.學員填寫報名表（報名表下載），提交個人資料（身份證、學歷學位證書復印件及一寸照片4張、2寸免冠照2張，并交報名費200元）
2.申請資料經北京師范大學經濟與工商管理學院培訓中心審核通過后，發(fā)放錄取通知書，擇優(yōu)錄��；
3.學費20000元，書費1000元；
開課時間：2010年月6月5日開課（請同學提前登記，以便發(fā)通知書）
